律图审稿专业委员会3轮严审
律师解答
共2条
-
咨询我广东天习律师...律师评分 5.0 服务10万+人4 12-10 -
咨询我广东天习...律师团队评分5.07 12-10
文章涵盖面广，如需要针对性解答，可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
热门问答·劳动纠纷
有劳动纠纷问题·找本地律师
问题没解决?125200人选择咨询律师
想了解，深圳社会保险基数是怎么确定的？
一键咨询
为您推荐
深圳社保缴纳基数
基本医疗一档（单位6%+个人2%）加地方补充医疗（单位0.2%）加生育医疗（单位0.5%），缴费基数为员工实际缴费工资（最低为3131元），总交费272元。
10w+浏览
劳动纠纷单位不给员工交社保和公积金怎么办
[律师回复] 你好，可以跟单位沟通协商。如果单位不同意，社保去人社局投诉，公积金去公积金中心投诉。
3.3w浏览
快速解决“劳动纠纷”问题
我的朋友跟信用社的主任关系好我急着贷款信用社主任给我不放款，朋友说了一下就给我的户口本贷了50万我用了30万朋友用了20万现在到还款的时候朋友不管，想了解：朋友是如何说服主任放款的？
[律师回复] 您好，去农信社咨询如何放款的
4.5w浏览
问题没解决？试试问律师吧~
精选本地好评律师，为您提供1对1专业解答
立即问律师
深圳社保基数怎么算？
养老保险：8%个人+10%单位+1%单位（深户地方补充养老保险）；医疗保险：2%个人+6%单位+0.5%单位（地方补充医疗）；工伤保险：由单位按照所属行业费率缴费最低0.5%；生育保险：0.5%单位缴交。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决？即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
深圳社会保险基数是多少？
社保缴费金额主要根据险种类别，每个险种缴纳比例不同，其一，养老保险为8%;其二，医疗保险和生育保险根据档位不同而不同;其三，失业保险为0.3%;其四，工伤保险为0%，以上为个人部分的缴纳比例。
10w+浏览
你好，公司从深圳搬到了惠州，我与公司2022年签订的劳动合同中写明了惠州具体工作地，我不去是否可以有效得到赔偿。还是无理由无条件接受搬迁呢
[律师回复] 根据劳动合同法规定，如果公司搬迁导致合同无法履行且双方未达成协议，公司可解除劳动合同并支付经济补偿。由于你的劳动合同中已写明惠州为工作地点，若搬迁对劳动合同履行造成重大影响，你有权要求解除合同并获得经济补偿。建议与公司协商，如协商不成，可申请劳动仲裁维护权益。
3.8w浏览
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,12w人正在咨询
深圳社保的缴费基数是多少
缴费基数：为职工上月工资总额，最高为深圳市上年度在岗职工月平均工资的3倍，即25044元，最低为深圳市最低月工资标准2200元.缴费比例：深户与非深户职工个人缴费比例都为8%，单位缴费比例分别为14%和13%。
10w+浏览
达到退休年龄，社保还差15个月怎么办
[律师回复] 退休了社保还差15个月，可以继续缴费至满15年后领取养老金，或者转入城乡居民养老保险享受相应待遇。如果是2011年7月1日前参保，延长缴费5年后仍不足15年的，可以一次性补缴至满15年。
4.9w浏览
快速解决“劳动纠纷”问题
问题紧急？在线问律师 >
4618 位律师在线，高效解决问题
深圳社会保险基数一般是多少
深圳的这个社会保险基数一般是按8348元/月的标准来进行计算。不同的地区这个社会保险基数都是不一样的，所以说这种时候最好就是提前了解清楚，因为每个城市的经济情况都是不一样的。
10w+浏览
未签劳动合同 然后公司未给我交社保 每月工资是老板私人账户打卡 上班没有考勤 有银行工资流水（私人账户转账）怎么劳动仲裁呢
[律师回复] 您好，可以提供流水和上班的交流记录和照片等
3.1w浏览
快速解决“劳动纠纷”问题
单位帮我交了两年的社保后，因单位面临倒闭。没法帮我交社保。六月份到现在十一月份没有交，我该怎么去处理？
[律师回复] 面对单位倒闭导致社保断缴的情况，首先可以向劳动监察部门投诉，敦促单位补缴社保费用。如果单位确实无法补缴，可以以灵活就业人员身份自行缴纳社保。同时，如果符合条件，还可以申请失业保险金，期间医保由失业保险基金代缴。建议尽快与当地社保局联系，了解具体的处理流程和解决方案。
4.2w浏览
男朋友未经我的同意擅自用我的手机给自己游戏充钱 数额高达三万元 但是他拒不承认也不还钱 怎么把钱追回
[律师回复] 您好，你的问题可以和我讲讲，这边帮你了解案件详情？
3.5w浏览
公司上班半年未签劳动合同未缴社保公司乱罚款被迫辞职骗公司说去照顾我奶奶要求公司赔偿双倍工资合法吗
[律师回复] 根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，如果用人单位未与劳动者签订书面劳动合同，劳动者可以要求支付双倍工资。同时，如果用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费，劳动者可以解除劳动合同，并要求支付经济补偿。因此，您可以要求公司支付未签劳动合同的双倍工资以及因未缴社保而解除劳动合同的经济补偿。建议您收集相关证据，如工资支付记录、工作证明等，通过劳动仲裁维护您的权益。
3.9w浏览
问题未解决？即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题