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劳动仲裁最低限额多少受理完成

3.9w浏览 匿名 2024-12-10 河南驻马店
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律师解答 共4条
  • 驻马店法务团
    驻马店法务团
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    在劳动仲裁领域,并无设定最低限额的规定。只要劳动者提出的权益主张合乎法律规范与合理性原则,并且满足劳动仲裁的法定受理条件,那么劳动裁决机构将依循国家法律法规予以公平公正地接受。通常情况下,各类常见的劳动争议案件如欠薪、未签署书面劳动合同所引发的双倍工资赔偿以及违法解除劳动合同所导致的经济补偿金等,无论其涉及的金额大小如何,均具备向劳动仲裁机构提起申诉的资格。
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    5 12-10
  • 本地法律顾问团
    本地法律顾问团
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    大家伙儿?劳动仲裁这事儿是没有最小金额限制。只要你的要求是合法合理的,而且也在劳动仲裁能管的范围内,那他们就会按照法律程序来处理。通常情况下,咱们遇到的那些劳动纠纷,比如老板拖欠工资、没签劳动合同要赔双倍工资、公司非法解雇要给赔偿金之类的,不管钱多钱少,都是可以去申请劳动仲裁的。
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    3 12-10
  • 职场法律法务
    职场法律法务
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    劳动仲裁无最低额度限制,只要诉求合法且在受理范围内,均会获得处理。哪怕是每况愈下、争执不休的劳动问题,如工资拖欠、未签劳动合同的赔偿、解除劳动合同补偿等,不论数额多少,都可以申请劳动仲裁。
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    6 12-10
  • 优选法律顾问
    优选法律顾问
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    劳动仲裁可没有金额限制。只要我们劳动者有理有据,而且投诉的问题得是劳动仲裁可以管的范围,它们就会处理的。一般来说我们平时遇到的那些劳动纠纷,比如老板欠咱们工资不给、没签合同需要赔偿的双倍工资、还有公司无理由开除我需要赔偿的钱等等,不管金额多少,都是可以去申请劳动仲裁的。
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    5 12-10
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