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开除后工资什么时候算

3.6w浏览 匿名 2024-12-11 四川眉山
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律师解答 共4条
  • 眉山诉讼咨询
    眉山诉讼咨询
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    通常而言,当员工离职或被解雇之时,其应得薪酬理所当然应在解除劳动法律关系之际一并结算清楚。倘若用人单位无故拖欠、克扣劳动者薪资,这无疑是违法行为。根据劳动法规,用人单位有义务按照与当事人签订的劳动合同以及国家相关规定,在双方劳动关系终止当日,全额、按时地向劳动者支付所有应得的薪资待遇。
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    7 12-11
  • 案情解析法务
    案情解析法务
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    咱们通常来说,要是被老板给炒鱿鱼了的话,那工资当然就得在解约的那一刻给我一次性全部算清楚。如果哪个单位敢拖欠工资不发给你的话,这就是违法行为。雇主们应该按照我们签好的劳动合同上说的那样,还有国家的相关法律法规,准时、如数地把钱付到你手上。
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    3 12-11
  • 劳动侵权答疑法务
    劳动侵权答疑法务
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    正常来说,被辞退了应该立刻把工资给结算好。如果公司还拖欠工资的话,这就是违法的。我们应该严格遵守劳动合同和法律法规,确保员工能准时收到他们应有的报酬。
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    4 12-11
  • 智选辩护团队
    智选辩护团队
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    你要是被炒鱿鱼了的话,那工资一般都是离职那天就应该给你算清楚给到手才行。当然如果公司故意拖着不给,这种行为就是不合法。他们可是得按照你跟公司签的劳动合同上约定好的,还有国家法律法规来,按时按量地把工资发给你。
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    9 12-11
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