试用期离职当月社保该谁缴纳

关于在试用期内要求辞职后对本月社会保险付款问题的处理方式，主要视乎离职的确实日期而定。换句话说，倘若员工选择在每月最后工作日的前十五天内提出离职请求，那么雇主通常并无法律责任为该员工结算当月的社会保险费用；然而，若决定离职的时间超出了上述期限，那就意味着雇主要按照相关规定，承担支付该员工当月社会保险费用的义务。当然，也有部分企业会根据实际情况与员工进行友好协商，以寻求双方都能接受的解决方案。这种做法的主要依据在于公平合理的原则以及双方事先达成的协议。