公司无故降职降薪怎么办,取证流程

若贵司无缘无故实施了降职和降薪行为，以下为您提供获取有效证据所需的指导：首先，妥善保管所有与降职降薪事宜相关的书面通知、电子邮件或者其他相关文件。其次，请务必关注并收集能够证实薪资变动的相关证据，例如工资单、银行流水等。此外，与上级领导或人力资源部门就此问题进行的沟通记录也应予以保留，例如聊天记录、电话录音等。最后，向同仁征询旁证意见亦是一种有效途径，若有众多员工遭受类似待遇，集体维权将更为有利。

要是你遇到那种老板突然莫名其妙给你降职又降薪水这种事儿这就教你些小窍门儿来搜集证据：首先把跟这个降职降薪有关的所有书面通知、邮件或者是文件都留着别扔了；然后注意收集那些能够证明你薪水变少了的证据，比如工资条、银行流水什么的；还有就是，记得把你和上司或者人力资源部关于这件事的谈话记录给保存下来，像微信聊天记录、电话录音之类的都行；最后找同事们问问看他们有没有遇到过类似的事情，如果有好几个小伙伴和你一样被降职降薪的话，那你们一起去维权可能效果更好。

如遇公司无理降职降薪，取证方法如下：首先，收好有关降职降薪的书面通知、邮件或档案。其次，留存工资单及证明薪水变动的银行流水等。还要记录与上司或人事部门对此事的交流过程。此外，也可向同事收集旁证。若多人均遭此待遇，合力维权更为有利。

要是你碰到那种公司毫无道理地给你降职又降薪这种破事儿，你得这么做来证明这是不合法的：首先记得把所有与这个有关的通知书邮件啥的全都留着别扔了。然后要特别留意那些能证明你工资变少的东西，比如工资单银行流水什么的。还有就是，跟你的上司或者人力资源部的人聊聊这件事的时候，记得把聊天记录或者电话录音之类的都保存下来。最后找找看有没有其他同事也遇到过类似的事情，大家一起团结起来去维权可能效果更好。