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我想问下请病假期间工龄工资单位应该扣吗?
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工龄40年病假扣工资吗
在实际操作中，许多企业设立了有薪病假期，员工在此期间休病假不会扣除工资。但具体是否扣减薪资，还需参照企业的内部规章制度。通常情况下，员工请病假的当天基本工资会被扣除。因此，员工在请病假前，最好先了解公司的相关规定，以免造成不必要的误解和损失。同时，企业也应该在制定规章制度时，充分考虑员工的权益和利益，确保员工的合法权益得到保障。
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职工休病假扣工龄工资吗
在职工休病假期间用人单位是不能扣工龄工资的，因为休病假并不代表用人单位可以解除劳动合同，在此期间工龄是不间断的，不过，病假期间用人单位也不需要按照劳动合同的约定付工资，只需要发放一部分病假救济金，病假救济金最少不能低于当地最低工资标准的80%。
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公公是借款人 去世因病 担保人婆婆无力偿还债务，家里没有财产只有老房子破旧的 怎么处理
[律师回复] 那让对方走正常途径吧，我们没有什么办法的。房子会按照法律程序处理，不过没有房产证很难处理的
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假释人员在体检了还需要多久时间放出来
[律师回复] 假释人员完成体检后，具体的出狱时间没有固定的标准。
一般来说，体检完成后，相关部门会进行一系列的审批和手续办理，包括审查假释申请材料、核实相关情况等。这个过程的时间长短可能会受到多种因素的影响，比如案件的复杂程度、审批流程的快慢、监狱管理部门的工作效率等。
通常情况下，可能在数天到几周内完成相关程序，然后被假释人员就可以出狱。但也有可能因为一些特殊情况而有所延迟。
您是在关注某位假释人员的情况吗？
一般来说，体检完成后，相关部门会进行一系列的审批和手续办理，包括审查假释申请材料、核实相关情况等。这个过程的时间长短可能会受到多种因素的影响，比如案件的复杂程度、审批流程的快慢、监狱管理部门的工作效率等。
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上海职工工龄多长不扣病假工资？
1、连续工龄不满2年的，按本人工资的60%计发。2、连续工龄满2年不满4年的，按本人工资的70%计发。3、连续工龄满4年不满6年的，按本人工资的80%计发。4、连续工龄满6年不满8年的，按本人工资的90%计发。5、连续工龄满8年及以上的，按本人工资的100%计发。此规定中的工龄指的是“连续工龄”，而不是“累计工龄”。
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晚上过红绿灯没开灯扣分吗，想了解：未开灯过红绿灯的处罚标准是什么？
[律师回复] 晚上过红绿灯没开灯，根据《道路交通安全违法行为记分管理办法》第十二条第三项规定，驾驶机动车不按规定使用灯光的，将被记1分，并可能面临警告或20元以上200元以下罚款。为避免处罚，建议夜间行车时务必按规定使用车灯，确保行车安全。
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在公司的工龄30年病假扣工资吗
工龄30年请长期病假当然也是要扣工资的，请病假扣不扣工资这是取决于员工本人请病假的时间的。一般来说，连续请病假的时间已经超过六个月以上就属于长期病假了，企业所支付的疾病救济费，对于工龄在30年以上的这部分职工一般是按照本人工资的60%计发的。
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[律师回复] 退休了社保还差15个月，可以继续缴费至满15年后领取养老金，或者转入城乡居民养老保险享受相应待遇。如果是2011年7月1日前参保，延长缴费5年后仍不足15年的，可以一次性补缴至满15年。
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根据法律规定25年工龄病假是否扣工资需要根据他请病假的时间长短来判断，而不是根据他的功能判断的。比如说如果工作那25年的劳动者，他请假的时间是在两个月以内的话，工资是不会被扣除的，需要发放。
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在住院期间，病人从监护室病床摔下，导致病危，插上呼吸机，现在病人就靠呼吸机维持生命
[律师回复] 你好，2002年9月1日实施的《医疗事故处理条例》第五十条 医疗事故赔偿，按照下列项目和标准计算：
(一)医疗费：按照医疗事故对患者造成的人身损害进行治疗所发生的医疗费用计算，凭据支付，但不包括原发病医疗费用。结案后确实需要继续治疗的，按照基本医疗费用支付。
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想了解，精神病犯病期间，在网上冲动消费，可以通过起诉退款吗？
[律师回复] 精神病患者在犯病期间网上冲动消费，如果被认定为无民事行为能力人或限制民事行为能力人，其消费行为可能无效。根据《中华人民共和国精神卫生法》[第八十二条^8^]，患者或其监护人、近亲属可以依法提起诉讼。建议先与商家协商，协商不成可向消费者协会或市场监管部门投诉，必要时通过法律途径解决。
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