您好，去年我干的活，工资一年了他一直拖不想给了，咋办

[律师回复] 可能是同等责任，也可能是主次责任。但是死者没有责任

[律师回复] 首先做医疗鉴定，之后固定证据走诉讼程序

[律师回复] 你好，你的问题已转入人工服务z

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[律师回复] 你好  定责书如何定责 先沟通一下

[律师回复] 可先协商，要求对方制定还款计划并按时履行。若仍不还，可收集证据向法院起诉，通过法律途径维护自身权益。

[律师回复] 这种情况可视为被迫离职。你可收集相关证据，如谈话记录等，向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，要求公司给予经济补偿。

[律师回复] 可持房产证找政府部门沟通，要求尽快解决住房问题。若仍拖延，可向上级政府反映情况，或通过合法途径维护自身权益。

[律师回复] 这得看双方合同约定。若合同明确规定培训期间不得退出，那就算违约。具体解决方案需依据合同具体条款来定，可协商或通过法律途径解决。

[律师回复] 灵活就业保险缴费时间各地规定不同，一般每月有截止日期。建议你咨询当地社保部门，以获取准确信息并按时缴纳，避免影响待遇享受。

[律师回复] 先与银行沟通了解原因，看是否资料不全等。若银行无故拖延，可向其上级部门投诉或考虑通过法律途径维权，要求银行履行放款义务。

[律师回复] 先确认贷款流程是否都走完，资料有无问题。然后联系银行了解具体原因。若银行无理拖延，可向监管部门投诉。

[律师回复] 被骗 100 元虽达不到立案标准，但也可报警。同时可向相关平台举报，留存证据，以防类似情况再发生。吃一堑长一智，以后多注意防范。

[律师回复] 可先与工厂协商，协商不成找劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。没签合同可要求双倍工资赔偿。注意保留相关证据，如工资条、考勤记录等。

[律师回复] 你好，可以去法院起诉。

[律师回复] 这种情况可先与肇事方协商赔偿，若协商不成，收集相关证据向法院起诉，要求赔偿医疗费、误工费等损失，以保障后续生活。具体可咨询当地专业律师。

[律师回复] 个体工商户拖欠工资也违法。可先与老板协商，协商不成找劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，若还不行就向法院起诉，依法维护自身权益。

[律师回复] 未办理结婚登记手续：彩礼应当全额返还。

[律师回复] 一般情况下，没签合同可以直接走。未签订书面合同并不影响劳动关系的成立，只要存在事实劳动关系，劳动者有权随时解除劳动关系。但需注意，若因未签合同给用人单位造成损失，用人单位有权要求劳动者赔偿。同时，若合同约定了试用期，在试用期内劳动者需提前三日通知用人单位；过了试用期，劳动者需提前三十日以书面形式通知用人单位。若未按规定通知即离职，可能需承担违约责任。总之，没签合同可以走，但要注意合法合规，避免给自身带来不必要的法律风险。

[律师回复] 您好有什么可以帮到您l