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无故拖欠劳动者工资有刑事责任吗

3.8w浏览 匿名 2024-12-12 甘肃甘南
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律师解答 共4条
  • 特邀辩护法务
    特邀辩护法务
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    在某些特定情形中,无端延迟支付劳动者薪资问题严峻的话,甚至有可能触发到刑事法律责任。正常的情况之下,雇主若故意拖延支付员工薪水,工人有权透过劳动监督仲裁机构或劳动调解委员会来进行追讨工资与赔偿事宜。然而,在政府相关部门已经下令支付却仍然未能履行,且涉及金额规模较大时,如果经过严谨的刑事审判后被确认为构成了拒绝支付劳动报酬罪的行为,那么就需要承担相应的刑事法律责任。
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    4 12-12
  • 优选法律顾问
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    要是老板无故拖着不给我们发工资那事儿可真够严重的。有可能会摊上刑事案件。一般来说,要是公司故意欠薪,咱们就可以找劳动监察部门或者劳动仲裁机构帮忙讨回自己应得的那份工资,还能要求他们赔偿损失。但是,如果不管是谁出面,都不能让老板乖乖把钱给发了,而且已经拖欠的工资数目不小,经过法院审理最后被判定为犯了拒不支付劳动报酬罪的话,那就要承担刑事责任。
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    7 12-12
  • 薪资保障法务
    薪资保障法务
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    长时间欠薪严重者将涉刑责。单位恶意欠薪时,劳动者可求助劳动监察乃至仲裁追讨其薪资及损失。若相关部门责令支付后仍无果,且数额较大,则有可能被判为拒不支付劳动报酬罪,需负刑事责任。
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    5 12-12
  • 卓越辩护法务
    卓越辩护法务
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    说到老是不给劳动者发工资这事儿,严重了可是会犯法的。普通的情况就是老板无缘无故拖着你那辛苦赚得的工资,碰到这种事你当然是找劳动部门或者打劳动官司来保护自己。但是如果已经被叫去谈话教育过还是没发给你们,钱数又不小的话,还经过法院判刑坐实了,那这个老板就是真的犯法了他得个人掏腰包补偿你们的工资,还有接受刑事惩罚。
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    6 12-12
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