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没签劳动合同,自己主动离职怎么赔偿

4w浏览 匿名 2024-12-13 江苏沭阳
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律师解答 共4条
  • 律图沭阳
    律图沭阳
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    若阁下在尚未签署劳动合同的情况下采取了自主离职行为,本公司有可能出于责任向你支付相应的经济补偿。一般而言,你有权主张在没有签订劳动合同期间的双倍工资之差额。究其原因在于,根据相关法律法规,用人单位负有为员工从用工之日起一个月之内与之订立书面劳动合同之义务。
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    1 12-13
  • 徐州法务
    徐州法务
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    如果你只是口头跟领导说一声就自己走了,而且还没签过什么正式的工作签证,那公司可能得给你拿出点补偿来。常见的做法就是,你可以找他们要你在那段时间里应该拿到的那份的两倍的工资差价。这是因为根据我们国家的法律,公司应该在你开始上班后的第一个月内就和你签一份正式的工作合同。
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    9 12-13
  • 劳动纠纷咨询顾问
    劳动纠纷咨询顾问
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    没签劳动合同就辞职的话,公司可能要赔钱哦。通常来说就是赔你未订约时的两倍薪水。这是因为法律要求公司在你开始工作后的一个月内必须和你签订劳动合同。
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    6 12-13
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
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    如果你还没签过劳动合同就自己走人的话,那老板很可能要给你一些补偿。一般来说,你可以找他要没签合同那段时间里的两倍工资。这是因为根据法律规定,老板应该在你开始工作后的第一个月内和你把书面的劳动合同给搞定。
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    1 12-13
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