公司故意不给报销怎么办

这种情况得先弄清楚公司不予以报销的理由到底合不合法合规。要是公司没有合理的缘由就拒绝报销，那您可以这么做：首先，仔细查看您和公司签订的劳动合同以及员工手册等这些文件，从中找出关于报销的具体规定，看看自己的报销请求是不是符合约定。接着，把所有跟报销有关的凭证和文件都收集起来并且整理好，这些就会是很有力的证据。然后，跟公司的相关部门或者负责人去沟通一下，以书面的形式提出报销申请，并且把沟通的记录给保留好。要是沟通了之后还是没有结果，您可以向公司的劳动监察部门去投诉，也可以向劳动仲裁机构申请仲裁。在特别极端的情况下，甚至可以向法院提起诉讼，不过要注意，诉讼是会有成本的，而且也会花费时间。总之，一定要依法去维护自己的合法权益，千万别忘了保存好证据，并且要保证整个流程的合法性。

咱可得把这事儿整明白了。就说这公司不予报销，那可不能随便就这么算了。咱得先瞅瞅公司拒绝报销的理由到底合不合法。比如说，公司要是说因为发票格式不对就不给报销，那得看看合同里有没有明确规定发票格式必须得是啥样的，如果没规定，那这理由可就不咋合法。
咱得好好查看与公司签订的那些劳动合同、员工手册啥的，就跟侦探找线索一样，把里面关于报销的具体规定都找出来，确定自己的报销请求那可是完全符合约定的。然后，把所有跟报销相关的凭证和文件都得整整齐齐地收集好、整理好，发票、收据、消费清单之类的，这些可都是咱的有力武器。
接着，就去跟公司的相关部门或者负责人好好沟通沟通，可不能口头一说就完事儿，得用书面形式提出报销申请，并且把沟通的记录都好好保留着，万一以后有啥纠纷，这可都是证据。要是沟通了半天还是没啥结果，那咱也别慌，可以向公司的劳动监察部门去投诉，让他们来帮咱主持公道。要是觉得劳动监察部门解决不了，还可以向劳动仲裁机构申请仲裁，让专业的人来给咱断个公道。不过，咱可得想清楚，打官司可是要花费不少成本和时间的，可不能随便就往法院跑。总之，咱一定要依法维护自己的合法权益，千万不能怕事儿，证据得好好保存，流程也得合法合规，这样才能让自己有理有据。

遇到这种情况，咱得先弄清楚公司不给报销的理由到底合不合法合规。要是公司没啥正当理由就拒绝报销，那您可以这么做：第一步，仔细瞅瞅您跟公司签的劳动合同、员工手册之类的文件，看看里面关于报销都有哪些具体规定，要是您的报销请求符合这些约定，那就有底气。接着，把所有跟报销有关的凭证和文件都好好收集起来，整理得整整齐齐的，这可都是有力的证据。然后，去找公司相关的部门或者负责人，用书面形式把报销申请提出来，同时，一定要把沟通的记录好好保留着。要是沟通了半天还是没啥结果，您可以向公司的劳动监察部门去投诉，或者向劳动仲裁机构申请仲裁。不过，在特别极端的情况下，您也可以选择向法院提起诉讼，但要注意，这诉讼可是得考虑成本和时间的。总之，咱得依法去维护自己的合法权益，千万别忘了把证据保存好，整个流程也得合法合规的，这样才能更好地保障自己的权益。

这种情形，咱得先搞清楚公司不给报销的理由到底合不合法合规。要是公司没啥正当理由就拒绝报销，那您可以这么做。首先，您得去翻翻您跟公司签的那个劳动合同，还有员工手册之类的文件，仔细瞅瞅里面关于报销的具体规定，看看自己的报销请求到底符不符合约定。接着，把所有跟报销相关的凭证和文件都好好收集起来，整理得整整齐齐的，这可都是有力的证据。然后，去找公司的相关部门或者负责人，用书面形式把报销申请给提出来，并且得把沟通的记录给保留好。要是沟通了半天还是没结果，您就可以向公司的劳动监察部门去投诉，或者向劳动仲裁机构申请仲裁。不过，在特别极端的情况下，您也可以选择向法院提起诉讼，但是要注意，诉讼可是有成本的，而且也挺费时间的。总而言之，咱们一定要依法去维护自己的合法权益，千万别忘了把证据保存好，还有整个流程都得合法合规的，这样才能更好地保障自己的利益。