自愿离职的可以领失业金吗

普遍情况下，意愿式员工离职无法获得享受失业救济金的机会。失业救济金的领取资格主要涉及到因非个人原因而终止工作关系这一情况。因此，离开工作岗位是基于自我意愿的，并不满足领取失业救济金所需的基本条件。然而，在特定状况下，如雇主存在未能依照劳动合同规定提供必要的劳动保护措施或工作环境，未能按时且足额地支付员工工资，以及未能依法为员工缴纳社会保险费用等违法行为，使得员工不得不采取主动方式解除劳动合同，那么在此种情况下，员工可以主张自身并非出于个人意愿而终止了工作关系，进而有可能获得失业救济金的领取资格。但是，这需要员工能够提供充分的证据以证实雇主确实存在上述违法违规行为。

一般来说，自愿离职者无法申领失业金。因为失业金是给那些“非本人意愿”而失去工作的人。然而，若用人单位有违法行为（如未按合同保证劳动安全或条件、未按时发薪或没依法交社保管），使员工不得不主动辞职时，员工就可诉求自己“非本人原意”失职，进而可能获得失业金。但是，要说明这些证据就是证明雇主违规。

要是你是自己心甘情愿地走人的话，那可领不到失业金。因为失业金这段福利，必须得是你不是心甘情愿地被公司炒掉才能有的。但是，如果你遇到特别一点的情况，比如说你原来工作的那家公司，干了些不地道的事儿，比如没给你按规定买保险拖欠工资或者连个安全的工作环境都没有给你提供等等，这些都是违法的行为，让你实在受不了了，只能自己提出辞职，这种情况下，你就可以说自己其实也是被逼的，不算自愿离职的，这样子，你还是能有机会去申请失业金的。当然要想拿到钱，还得拿出真凭实据，能证明你说的那些事儿真的发生过才行。

自己辞职的话，一般领不到失业救济。想拿这个钱，通常得满足不是你自己想离开工作岗位这个条件。要是是自己决定走人的，那就不符合这个规定。但是有时候也会出现一些特别的情况，比如你所在的公司没有照着你们签好的劳动合同上提供必要的安全保障或者工作环境，或者没能按期且足够地给你发工资，还没有给你按照法律规定交社保费用这些问题，使得你不得不主动跟他们说拜拜……这时候你可以试着解释下自己其实不是想离开岗位的，这样说不定还有机会拿到失业救济。不过要做到这点，你得拿出有关证明，证明公司确实做错了什么才行。