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4.2w浏览 匿名 2024-12-15 江苏苏州
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工伤赔偿协议要注意什么问题
1、赔偿项目要明确。协议书中约定的赔偿项目,都须逐一写清,若表达不清楚,可能会导致单位重复赔偿。2、表达意思要清晰。赔偿不同于补偿,赔偿基于过错补偿不一定基于过错。在单位有过错给对方造成损失的情况下,必须采取赔偿。3、必须有 “纠纷了结”“双方无涉”等权利义务终结的表示。
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工伤伤残鉴定后单位如何赔偿问题
医疗费:用人单位没有参加工伤保险的,不是必须到签有服务协议的医疗机构治疗。停工留薪:原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月;伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。
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交通事故导致的工伤保险赔偿问题
交通事故赔偿已给付了医疗费、丧葬费、护理费、残疾用具费、误工工资的。企业或者工伤保险经办机构不再支付相应的待遇(交通事故赔偿的误工工资相当于工伤津贴。企业或者工伤保险经办机构先期垫付有关费用的,职工或其亲属获得交通事故赔偿费后应当予以偿还。
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如何解决工伤无劳动合同赔偿问题?
我国法律保护劳动者权益。在未签订劳动合同的情况下,自劳动服务开始之日自动享受劳动法保护。未签订劳动合同情况下受工伤你有权要求以下赔偿:1、医疗费2、交通食宿费3、康复治疗费4、辅助器具费5、停工留薪六)护理费。
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在工伤鉴定问哪些问题?
定机构通常会询问关于伤情的问题、比如受伤的时间、地点、经过,还有就业单位等等,这些都是鉴定工伤级别的最重要的证据,因此,不管是病人,还是患者家属,都要保证第一现场不被破坏,这样会使得鉴定机构更轻松的展开鉴定工作。
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