律图审稿专业委员会3轮严审

离职被扣工资如何处理

劳动纠纷

3.6w浏览匿名 2024-12-16 四川阿坝

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律师解答共4条

四川法务

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首要之事，应深入探讨公司扣除员工薪资的缘由，以判定其是否符合法定规定与标准。若无合法之依据，您有权采取如下途径：一是与公司进行有效的沟通交流，务必使其阐明扣发薪资的具体原因以及提供相匹配的凭证，努力寻求通过协商方式予以妥善解决；二是向公司内部的劳动监察部门提出明确投诉，借助其专业力量展开深入调查；三是向当地劳动争议仲裁委员会提交书面申请，请求启动仲裁程序。在此过程中，您需备妥劳动合同、工资发放记录及被扣薪资的相关证明文件等关键资料。值得注意的是，劳动仲裁具有时效性的限制，通常情况下为一年，自您知晓或理应知晓自身权益受到侵害之时起算。此外，在决定采取法律手段之前，建议您先行认真研读劳动合同及公司的各项规章制度，以便准确把握自身权益及公司行为的合法性。

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7 12-16
内江法务

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首先要了解公司扣工资是否合法。如不合理，可采取以下措施：一是与公司协商，询问原因及依据，力争和平解决；二是向劳监部门投诉；三是申请劳动仲裁。请备妥劳动合同、工资单、被扣款证据等资料。需知，劳动仲裁时效为一年，自知权被侵害起算。此外，建议了解劳动合同和公司规定，确认自己权益和公司行为合理性。

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1 12-16
劳动纠纷咨询顾问

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首先你得弄清楚公司为啥要扣咱们工资。要是公司没按照规矩来的话，你有这几招儿：第一，跟公司好好聊聊，让他们解释下为啥扣钱，然后给看下相关的证明文件，看看能不能通过商量把事儿解决了；第二，找公司里管劳动监察的人投诉，让他们来查查到底咋回事；第三，去劳动仲裁委员会告状。你得带上劳动合同、发工资的记录、被扣工资的证据这些东西。不过得提醒你，劳动仲裁可是有时限的，一般来说就是一年，从你发现自己的权益受到了侵犯那天开始算起。而且在用法律武器之前，最好还是先把劳动合同和公司的规定都研究透彻，这样才能确保自己的权益和公司的行为都是合法的。

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2 12-16
法律咨询顾问

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首先你得搞清楚为啥公司会扣你工资。是不是合法合理。要是没道理的话你就可以试试下面这些方法：第一就是找公司好好谈一下让他们说出个所以然来，然后给你看看有什么凭证；试着跟他们商量着解决掉。要是他们还是不给力，那就找公司的劳工监管部门投诉。让他们来查查看。再不然的话，你还可以去申请劳动仲裁。但是你得先把劳动合同、工资发.放纪录以及被扣工资的证据都准备齐全才行。记住，申请劳动仲裁可是有时效的，通常是一年从你发现自己受到了侵害或者说你应该知道自己的权利被侵害的那一天开始算起。而且噢，在选择法律途径之前，我觉得你最好还是先去把劳动合同和公司的规定都给研究一遍，这样子才能更好地了解自己的权益和公司的行为到底合不合法。

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3 12-16