劳动合同的必备条款包括哪些

[律师回复] 被人故意伤害，赔偿范围一般不包括间接损失。是否属刑事附带民事，要看具体情况。可要求赔偿医疗费等直接损失，协商不成可起诉。

[律师回复] 车损险通常包括碰撞、倾覆、火灾、爆炸等造成车辆损失的情况。在保险期间内，因这些原因导致车辆受损，保险公司一般会按约定赔偿。具体以保险合同为准。

[律师回复] 劳动仲裁一般去劳动合同履行地或公司注册地。管辖范围包括确认劳动关系、索要劳动报酬等。可先收集证据，再向有管辖权的仲裁委申请。

[律师回复] 仅说每年交租金情况不明。需明确存包与水库的具体关系、有无合同约定等细节，才能判断是否合理合法，给出具体建议。

[律师回复] 一般要看具体情况，比如因他人侵权导致住院，责任人需承担。若自己原因住院则自己承担。有争议可协商，协商不成诉讼解决。

[律师回复] 直接申请仲裁，在职仲裁。不需要以离职为前提

[律师回复] 找专业评估公司评估定损之后修理，保留好各种单据材料，起诉要求对方赔偿各种损失

[律师回复] 这起事故对方责任较大。首先应报警并保护现场，等待交警处理。其他要及时收集证据。再次与对方协商赔偿事宜。最后若协商不成，可通过诉讼解决。

[律师回复] 根据《物业服务收费管理办法》，物业费一般包括以下项目 ：

? 人员费用：管理服务人员的工资、社会保险和按规定提取的福利费等，用于支付物业管理人员的薪酬及相关福利。

? 设施设备维护费：物业共用部位、共用设施设备的日常运行、维护费用，像电梯维修保养、路灯照明设施维护、给排水系统保养等。

? 清洁卫生费：物业管理区域清洁卫生费用，包括公共区域清扫、垃圾清运、化粪清掏、清洁工具及劳保用品购置等。

? 绿化养护费：物业管理区域绿化养护费用，如绿植浇水、修剪、病虫害防治、绿化工具费、绿化用水费等。

? 秩序维护费：物业管理区域秩序维护费用，涵盖安全管理人员费用、安全器械装备费等。

? 办公费：物业公司日常办公产生的交通费、通讯费、低值易耗办公用品费、办公用房水电费等。

? 固定资产折旧：物业管理企业固定资产折旧，对企业拥有的固定资产按一定方法计提折旧的费用。

? 保险费：物业共用部位、共用设施设备及公众责任保险费用，降低物业运营风险。

? 其他费用：经业主同意的其它费用，如节日装饰费等，但物业共用部位、共用设施设备的大修、中修和更新、改造费用，需通过专项维修资金列支，不计入物业费.

[律师回复] 未成年犯罪嫌疑人取保候审期间被起诉要求线下补充材料，一般需按警方要求。但可尝试与警方沟通能否线上补充的可能性，若不行则只能配合线下办理。具体可向承办警官详细询问缘由。

[律师回复] 你应让管理方提供其与产权方的租赁合同、产权证明等。明确双方权利义务、租赁期限、租金等条款，确保合同合法有效，以保障自身权益。

[律师回复] 要准备起诉状、证明劳动关系的证据、工资拖欠的证据等。直接去有管辖权的法院起诉就行，证据充分很重要。

[律师回复] 耕地的承包经营权一般不能继承。但承包期内，同一户内的其他成员可继续耕种。若儿子与父母不在同一户，通常无法直接继承耕地，具体可咨询当地土地管理部门。

[律师回复] 未经批准砍伐杂树和开路砍伐松树属于违法行为。可能面临行政处罚，严重的会被追究刑事责任。建议及时采取补救措施，积极配合调查，争取从轻处理。

[律师回复] 协议抚养权变更不是必须民政局盖章。双方协商一致签订书面协议即可，若担心效力问题，可去公证或向法院起诉变更。

[律师回复] 要准备强制执行申请书、生效法律文书原件、申请人身份证明等。若有财产线索也可提供，以利执行。具体可咨询当地法院或专业律师。

[律师回复] 可收集购买礼品的发票、相关业务往来记录等证据。公司应尽快调查核实，固定证据，依法依规处理，同时完善内部监管制度。

[律师回复] 您好，您的案件具体什么情况？

[律师回复] 两人共同承担责任，一方拿不出钱，另一方可能先承担全部，事后可向拿不出钱的一方追偿。可协商解决，协商不成可通过诉讼途径。

[律师回复] 停运费主张金额可参考当地同类型车辆运营收入情况。要提供运营证据，如收入流水等。具体多少合适需结合实际，协商不成可诉至法院，由法院判定。