公司一直拖着不发工资怎么办

公司一直拖着不发工资，你可以这么做。
第一步，赶紧跟公司去沟通，清楚地让他们知道你要求按时发工资，并且把沟通的内容给保留下来，像邮件、短信之类的都可以。要是沟通了没啥效果，那就向当地的劳动监察部门去投诉。投诉的时候，得把能证明劳动关系的东西（像劳动合同、工资条等）以及公司拖欠工资的证据准备好。劳动监察部门会去调查处理，让公司把工资给发了。要是劳动监察部门处理完了还是没解决问题，你还能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，让公司把拖欠的工资和相应的赔偿给你。仲裁的有效期是一年，可别超过这个时间。在整个过程中，一定要把相关的证据好好保存着，这样才能更好地维护自己的合法权益。

当公司一直拖着不发工资时，你可以采取以下这些办法。
第一步，要与公司进行沟通，清楚地表明要求公司按时支付工资的态度，并且一定要保留好沟通的记录，像是邮件、短信之类的都可以。
如果沟通之后没有效果，那么就可以向当地的劳动监察部门进行投诉。在投诉的时候，必须要提供能够证明劳动关系的材料，像劳动合同、工资条等这些。
同时，还要提供公司拖欠工资的相关证据。劳动监察部门会对此展开调查处理，督促公司把工资给支付了。
劳动监察部门处理了之后问题仍然没有得到解决，你还能够向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求公司支付拖欠的工资以及相应的赔偿。需要注意的是，仲裁是有时效的，时效为一年，所以一定不要超过这个时效。
在整个处理过程中，一定要妥善保留好相关的证据，只有这样才能更好地维护自己的合法权益。

当公司一直拖着不发工资时，这可是个让人头疼的事儿。咱得赶紧行动起来。
第一步，跟公司好好沟通，态度坚决地要求他们按时发工资，并且把这个沟通过程记录下来，像邮件、短信这些都可以留作证据。要是沟通半天没效果，那就赶紧向当地的劳动监察部门投诉。在投诉的时候，可不能忘了提供能证明劳动关系的东西，比如劳动合同、工资条之类的，还有就是拖欠工资的证据。劳动监察部门会认真调查处理，督促公司把工资给咱发了。要是劳动监察部门处理完了还是没解决问题，那咱还能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，让公司把拖欠的工资和相应的赔偿都给咱补上。不过要记住，仲裁时效是一年，可别超过了时效。在这整个过程中，一定要把相关证据都好好保存着，这样才能更好地维护咱自己的合法权益。
那要是公司就是死活不给发工资，咱该咋办？除了上面说的那些办法，还可以寻求法律专业人士的帮助，比如找个靠谱的律师咨询一下，看看还能有哪些途径可以解决这个问题。

公司老是拖着不发工资，你可以这么做。
第一步，赶紧跟公司去沟通交流，态度要坚决地让他们按时把工资给发了，并且得把这个沟通的过程给记录下来，像是邮件、短信之类的，这些都能当作证据。要是沟通了半天都没效果，那你就可以向当地的劳动监察部门去投诉。在投诉的时候，一定要把能证明你们之间存在劳动关系的东西准备像劳动合同、工资条这些。
同时，还要把公司拖欠工资的证据也一起提供给劳动监察部门。劳动监察部门接到投诉后就会去进行调查处理，他们会督促公司把工资给发到位。要是劳动监察部门处理完了，工资还是没发下来，那你还可以去劳动争议仲裁委员会申请仲裁，让公司把拖欠的工资以及相应的赔偿都给你。这里要注意，仲裁是有时间限制的，时效是一年，可别超过这个时间。在整个处理工资的过程中，一定要把相关的证据都好好保存着，这样到时候才能更好地维护自己的合法权益。