老人有五间房两个儿子，另一个老人过世，健在的老人跟大儿子要把五间房都给大儿子可以吗

[律师回复] 人去世后，若存折未到期，通常可按以下方式处理。首先，需携带存款人死亡证明、亲属关系证明、继承人身份证等相关材料，前往银行办理支取手续。若无法提供全部材料，可向银行咨询具体要求及补办流程。银行会根据相关规定及继承人情况，对存款进行核实和处理。一般来说，会在核实身份等信息后，按照法定继承顺序将存款支付给合法继承人。若存在争议或复杂情况，可能需要通过法律途径解决，如进行遗产公证等。总之，要及时与银行沟通，按照银行要求提供必要材料，以保障自身合法权益。

[律师回复] 在一般情况下，娘家拆迁给嫁出去的女儿房并无法律上的强制规定。这主要取决于娘家所在地的拆迁政策和相关协议。
如果拆迁政策中明确规定女儿享有拆迁安置权益，那么女儿有权获得相应的房屋或补偿款。但如果政策未提及，且娘家在拆迁安置时未将女儿纳入安置范围，通常女儿难以直接获得房屋。
然而，也有一些特殊情况，比如女儿在娘家有宅基地份额、户口未迁出且长期在娘家生活等，可能会被认定为安置对象而获得房屋。
总之，不能一概而论地确定娘家拆迁就一定要给嫁出去的女儿房，需依据具体的拆迁政策和实际情况来判断。

[律师回复] 母亲车祸去世的赔偿款一般不算夫妻共同财产。死亡赔偿款主要是对因死亡导致的家庭经济损失和精神损害的补偿，具有特定的人身属性。
在法律上，这些赔偿款通常归死者的近亲属所有，如配偶、子女、父母等，而非夫妻共同共有。但如果赔偿款中有部分是用于弥补夫妻共同生活支出等相关费用的，在扣除该部分后剩余的赔偿款才属于死者的个人财产。
总之，不能简单地将母亲车祸去世的赔偿款认定为夫妻共同财产，需根据具体情况进行分析和判断。

[律师回复] 录音可以作为证据，但需满足一定条件。若录音是在合法、自愿的情况下取得，未侵犯他人合法权益，且能清晰反映谈判内容、双方身份等关键信息，一般可作为证据使用。但如果录音存在剪辑、伪造等情况，或者是通过非法手段获取，如窃听等，就可能不被法院采纳。在使用录音作为证据时，还需注意保管好原始录音文件，以备后续举证之需。总之，谈判录音能否作为证据，要综合多方面因素判断，不能一概而论。

[律师回复] 老人去世后，若有遗嘱则按遗嘱分配遗产；若无遗嘱，其遗产由配偶、子女等法定继承人共同继承。老伴作为配偶属于第一顺序继承人，享有平等的遗产继承权。子女同样是第一顺序继承人，也有权继承老人的遗产。通常情况下，遗产会在各继承人之间平均分配，但继承人之间也可协商确定具体的分配方式。如果老人生前对某些财产进行了特别的安排或赠与，这些财产应按照老人的意愿进行处理，不在法定继承范围内。总之，老伴和孩子在老人去世后都可能享有遗产继承权，具体情况需根据老人的遗产状况和遗嘱等因素来确定。

[律师回复] 老人去世后，一般可获得20个月的基本工资作为丧葬补助费。但具体规定可能因地区、单位性质等因素而有所差异。例如，部分地区可能规定为10个月或15个月等。同时，若老人有养老保险，其个人账户余额可由法定继承人继承。在处理此类事务时，需依据相关法律法规及单位的具体规定进行操作，通常需提供死亡证明等相关材料。如果您对具体的发放标准和流程有疑问，可向当地的人力资源和社会保障部门咨询或向单位的人事部门了解详细情况。

[律师回复] 一般情况下，父母的债务由其遗产来偿还。如果父母去世且留有遗产，在遗产范围内，儿女作为继承人需要以所继承的遗产为限来承担父母的债务。
例如，父母生前欠了10万元债务，去世后留下8万元遗产，那么儿女只需在8万元范围内承担还款责任。但若父母没有留下遗产或者遗产不足以清偿债务，儿女则无需替父母偿还债务，法律上不产生父债子还的情况。
但如果儿女在继承遗产时自愿表示愿意承担全部债务，那也可以超出遗产范围进行偿还。总之，要根据具体的遗产情况来确定儿女是否需要为父母的债款负责。

[律师回复] 在职员工因病去世，单位通常需支付丧葬补助金和抚恤金。丧葬补助金标准为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。抚恤金按照职工本人工资的一定比例发放，具体比例由各省规定，一般为6个月至24个月不等。
此外，若员工生前缴纳了社会保险，其家属还可领取工伤保险基金支付的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等。若单位未依法为员工缴纳社会保险，应承担相应的赔偿责任，包括上述各项费用及因未缴纳社保导致的其他损失。
需注意的是，具体赔偿标准和程序可能因地区而异，单位应依据当地法律法规进行处理。

[律师回复] 您好，可以和您电话沟通一下案件情况

[律师回复] 电话跟你沟通一下情况

[律师回复] 你好，具体情况进行沟通

[律师回复] 你好，怎么受伤的？需要看鉴定标准

[律师回复] 这种情况工厂是需要承担责任的。虽然工作仅三天且未签订劳动合同，但事实上已经形成了劳动关系。

您可以先要求工厂为您儿子申请工伤认定，如果工厂拒绝，您可以在事故发生之日起一年内自行向劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

工伤认定后，进行劳动能力鉴定，确定伤残等级，以此来计算赔偿金额。赔偿项目可能包括医疗费、护理费、误工费、伤残补助金等。

能跟我说说工厂目前的态度以及治疗费用的支付情况吗？

[律师回复] 你好，很高兴为您服务

[律师回复] 具体情况可以详细说一下。

[律师回复] 您好，可以详细沟通案件情况帮您判断

[律师回复] 您好，走劳动仲裁可以的

[律师回复] 没问题，我们可以详细聊聊

[律师回复] 建议报警处理，后续可以向法院起诉涉案的老师和学校要求赔偿

[律师回复] 您好！具体是什么情况？