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热门问答·劳动纠纷
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劳动纠纷可以直接起诉吗
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劳动纠纷能直接起诉吗
我们的工作、学习甚至平常生活过程中，相信会遇到很多法律方面的问题，本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答，希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与劳动纠纷能直接起诉吗相关的法律方面知识。
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劳动纠纷合伙合同纠纷申请财产保全有什么用
[律师回复] 在涉及到合伙人协议纠纷时，采取财产保全措施具有至关重要的意义。
首先，此举能避免对方当事人实施转让、隐藏或破坏财产的行为，从而保证在未来获得胜诉之后，法院裁决得到切实履行。通过财产保全措施，我们可以依法冻结对方的银行账户资金、查封他们的不动产、扣押相关财务等。如此一来，即便在诉讼程序尚未终结之时，您有可能获取的赔偿或权益也将得到有力保护。
此外，财产保全措施还可以向对方施加适当的压力，提高达成和解的几率，进一步促进对方更积极主动地解决争议。
然而，在申请财产保全过程中务必要保持谨慎态度，一旦出现误操作导致对方利益受损，您可能需要承担相应的赔偿责任。总而言之，财产保全乃是一项行之有效的法律工具，可助您在合伙人协议纠纷中占据更为优势的地位。
首先，此举能避免对方当事人实施转让、隐藏或破坏财产的行为，从而保证在未来获得胜诉之后，法院裁决得到切实履行。通过财产保全措施，我们可以依法冻结对方的银行账户资金、查封他们的不动产、扣押相关财务等。如此一来，即便在诉讼程序尚未终结之时，您有可能获取的赔偿或权益也将得到有力保护。
此外，财产保全措施还可以向对方施加适当的压力，提高达成和解的几率，进一步促进对方更积极主动地解决争议。
然而，在申请财产保全过程中务必要保持谨慎态度，一旦出现误操作导致对方利益受损，您可能需要承担相应的赔偿责任。总而言之，财产保全乃是一项行之有效的法律工具，可助您在合伙人协议纠纷中占据更为优势的地位。
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快速解决“公司经营”问题
不签合同不买社保，说的无责底薪变成有责 公司还有很多官司 老板还不是法人，咋办 入职快两个月了一直拖欠工资
[律师回复] 可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。收集好工作相关证据，如考勤记录、工资条等，要求公司支付工资、补交社保，因未签合同还可主张双倍工资。
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您好律师 咨询下 小区隔壁一栋的五楼转掉下来砸到我们车 前挡风玻璃烂了 五楼说六楼开空调水流到水泥板上泡烂了 物业直接甩给五楼 五楼找六楼 六楼不管 应该怎么追责
[律师回复] 可先协商，协商不成可将五楼和六楼一同诉至法院，由法院根据具体情况判定责任。物业若未尽到管理义务，也可能需承担一定责任。
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劳动纠纷直接证据有哪些？
1、证明当事人主体资格的证据。2、证明双方当事人民事法律关系成立的证据，如劳动合同、工资单等。3、在劳动争议纠纷案件中，因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生劳动争议的，由用人单位负举证责任。4、有具体诉讼请求的，应提交诉讼请求金额的计算清单。
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劳动纠纷
东西道路我方货车自东向西直行，三轮载货摩托车由北向东转弯，发生交通事故
[律师回复] 这要看具体情况，比如双方车速、有无违规等。一般转弯让直行，三轮摩托可能责任大些。先报警，由交警认定责任，再根据责任划分协商赔偿事宜，协商不成可诉讼。
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劳动纠纷是否可直接起诉
劳动纠纷是否可直接起诉?一般来说是不行的，劳动争议纠纷原则上应仲裁前置，即先向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，不服仲裁裁决后再向法院起诉。但也有例外情形，劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接提起诉讼，诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的，视为拖欠劳动报酬争议，人民法院按照普通民事纠纷受理。
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劳动纠纷宅基地纠纷解决前能否办理房产证？
[律师回复] 宅基地纠纷未解决通常不能办理房产证。应先解决纠纷，明确宅基地权属，可通过协商、调解或诉讼等方式，待纠纷解决后再按正常流程申请办理房产证。
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快速解决“征地拆迁”问题
派出所说我在网上买了什么东西我也是学生这间接影响到我期末复习我给他的电话也基本什么都没说如果我没有发生违法违纪的行为我可以向人民法院诉讼吗
[律师回复] 若派出所无端影响你，你可先与其沟通，说明情况，要求停止不当行为。若仍未解决，可考虑向其上级部门反映或提起行政诉讼。但要注意收集好相关证据。
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你好 罗律师 我刚刚被人打了 他恶意别车 下车直接动手打我 打完然后开车跑了 这种情况怎么办
[律师回复] 马上报警，向警方详细说明情况，包括对方特征、车辆信息等。去医院检查并保留相关证据，配合警方调查，通过法律途径维护自身权益。
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现在就只有微信没对方身份证号码，但好丑不接电话了也不回，当我们是微信但对方不理几个月了
[律师回复] 这种情况较难处理，若涉及经济纠纷且金额较大，可考虑收集证据后向法院起诉。若不涉及重要事项，可能只能接受对方不理的现状。
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劳动纠纷可以直接起诉吗
在面对自己的合法权益被侵害的时候，我们就需要运用法律来保护自己的权益。如果您的合法权益正在遭受侵害，那么可以通过本篇文章了解的法律知识来保护自己的合法权益，希望能够对您遇到关于劳动纠纷可以直接起诉吗问题带来帮助。
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劳动纠纷因多年一直没有提供带薪年休假，近三年安排了带薪年休假，但是按底薪计算发放的，带薪年休假薪资东莞市可以要求补足近三年的带薪年休假薪资休假吗？请问有法律法规吗？
[律师回复] 在东莞，若近三年带薪年休假薪资按底薪发放不合理，可依据相关法规要求补足。可先与单位协商，协商不成可申请劳动仲裁，依法维护自身权益。
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快速解决“劳动纠纷”问题
你好，我是左转，电动车直行但是他超车谁的责任
[律师回复] 这要看具体情况，如双方车速、行驶位置等。一般来说，左转应让直行，若电动车违规超车也有责任。建议报警，由交警根据实际情况判定责任。
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请教下您，公司的员工有谋取私利的行为，被同区域的战友举报了，比如借招待客户名义购买的礼品送到自己婆婆家里，利用销售的身份，将直销业务转为自己老公公司代理等等，公司有意严惩这类行为，需要准备哪些证据？
[律师回复] 可收集购买礼品的发票、相关业务往来记录等证据。公司应尽快调查核实，固定证据，依法依规处理，同时完善内部监管制度。
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劳动纠纷可以直接起诉吗
劳动纠纷可以直接起诉吗?一般来说是不行的，劳动争议纠纷原则上应仲裁前置，即先向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，不服仲裁裁决后再向法院起诉。但也有例外情形，劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接提起诉讼，诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的，视为拖欠劳动报酬争议，人民法院按照普通民事纠纷受理。
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劳动纠纷五五责任。然后对方现在一直不出院。
[律师回复] 对方一直不出院可能存在过度医疗。可与对方沟通，了解其想法。若不合理，可保留相关证据，待后续协商或诉讼时维护自身权益。
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快速解决“交通事故”问题
