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劳动仲裁胜诉三年后还能申请强制执行吗

劳动纠纷

4.6w浏览匿名 2024-12-17 广东揭阳

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律师解答共5条

汕头法务

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劳动仲裁胜诉后，一般应在两年内申请强制执行。若超过两年申请期限，除非存在时效中止、中断等法定情形，否则可能面临法院不予受理的结果。但在特殊情况下，即便已过两年，若有证据证明存在导致时效中止、中断的事由，仍可申请强制执行。比如，在时效期间的最后六个月内，因不可抗力或者其他障碍不能行使请求权的，时效中止；权利人向义务人提出履行请求等，时效中断。所以，要根据具体情况判断三年后是否还能申请强制执行，若有疑问可咨询专业律师。

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1 21小时前
广州法务

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劳动仲裁胜诉后，通常得在两年内去申请强制执行。要是超过了这两年的申请期限，除非有那种时效中止、中断之类的法定情况出现，不然很可能就会碰到法院不受理的结果。不过，在一些特殊的情况下，就算已经过了两年，如果有证据能证明存在能让时效中止、中断的事由，那还是可以申请强制执行的。就像在时效期间的最后六个月里，如果因为不可抗力或者其他障碍而没法行使请求权，时效就会中止；要是权利人向义务人提出了履行请求等情况，时效就会中断。所以，得根据具体的情况来判断三年后到底还能不能申请强制执行，如果有不懂的地方，最好去咨询专业的律师。

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3 23小时前
惠州法务

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劳动仲裁胜诉后，通常要在两年内去申请强制执行。要是超过了两年的申请期限，除了有时效中止、中断等法定的情形之外，很有可能会遭遇法院不受理的情况。
然而在一些特殊的状况下，即便已经过了两年，只要有证据能够证明存在使得时效中止、中断的事由，依然可以申请强制执行。比如说，在时效期间的最后六个月里，由于不可抗力或者其他的障碍而无法行使请求权的，时效就会中止；权利人向义务人提出履行请求等行为，时效就会中断。因此，必须依据具体的情况来判断三年后是否还能够申请强制执行。如果有疑问的话，最好去咨询专业的律师。

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3 23小时前
劳动纠纷咨询顾问

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劳动仲裁胜诉后，申请强制执行有个关键的两年期限。要是超过了这两年，除非出现时效中止、中断等法定情况，不然很可能法院就不受理。不过，特殊情况下，即便过了两年，只要有证据能证明存在让时效中止、中断的事由，那还是可以申请强制执行的。就像在时效期间的最后六个月里，要是因为不可抗力或者其他障碍而没法行使请求权，时效就会中止；要是权利人向义务人提出了履行请求等，时效就会中断。所以，到底三年后能不能申请强制执行，得具体情况具体分析。那要是不太清楚自己的情况到底能不能申请，最好去咨询一下专业的律师，他们能给出更准确的建议。劳动仲裁胜诉后申请强制执行的关键期限是多久？劳动仲裁胜诉后，一般应在两年内申请强制执行。若超过两年申请期限，除非存在时效中止、中断等法定情形，否则可能面临法院不予受理的结果。但在特殊情况下，即便已过两年，若有证据证明存在导致时效中止、中断的事由，仍可申请强制执行。比如，在时效期间的最后六个月内，因不可抗力或者其他障碍不能行使请求权的，时效中止；权利人向义务人提出履行请求等，时效中断。所以，要根据具体情况判断三年后是否还能申请强制执行，若有疑问可咨询专业律师。

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4 昨天12:48
法律咨询顾问

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劳动仲裁赢了之后，通常得在两年的时间里去申请强制执行。要是超过了这两年的申请期限，除非出现了时效中止、中断之类的法定情况，不然很有可能就会碰到法院不受理的结果。不过，在一些特殊的情形下，就算已经过了两年，如果有证据能够证明存在那种能让时效中止、中断的事由，那还是可以去申请强制执行的。就好比说，在时效期间的最后六个月期间，如果因为不可抗力或者其他一些障碍而没法行使请求权，这时候时效就会中止；要是权利人向义务人提出了要履行请求之类的情况，时效就会中断。所以，到底三年之后还能不能申请强制执行，得根据具体的实际情况来判断。要是大家对这方面有疑问的话，最好去咨询一下专业的律师，他们能给咱们更准确的建议和解答。

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9 昨天11:36