2022年9月开错一张免税苗木票，对方公司是一般纳税人，现在被税局检测到要进项转出补滞纳金9000，要我们开票方承担

[律师回复] 您好，厂子没签劳务合同，偷税漏税您的这个可以

[律师回复] 如果您单次收入不超过800元时，不需要缴纳税款；如果单次收入超过800元但不超过4000元，减除800元后为应纳税所得额；如果单次收入超过4000元，则减除20%的费用后为应纳税所得额。此外，根据《国家税务总局关于完善调整部分纳税人个人所得税预扣预缴方法的公告》，对于正在接受全日制学历教育的学生因实习取得的劳务报酬所得，扣缴义务人在预扣预缴个人所得税时，可以选择按照累计预扣法计算并预扣预缴税款。

[律师回复] 您好，浙江丰积信律师事务所专业承办

[律师回复] 具体可以咨询相关人社局

[律师回复] 你好具体可以详细沟通比较好的

[律师回复] 具体可以咨询相关部门

[律师回复] 县医院工作未满合同期限离职是否需要缴纳违约金，需要看合同中的具体约定以及法律的相关规定。

如果合同中明确约定了在未满合同期限离职需要缴纳违约金，并且这种约定符合法律规定，那么可能需要缴纳。但如果合同中的违约金约定违反了法律规定，或者没有约定未满合同期限离职需要缴纳违约金，通常就不需要缴纳。

一般来说，单纯因为工作未满合同期限离职，在没有其他特殊情况（比如单位为您支付了高额的专项培训费用等）下，是不应该要求缴纳违约金的。

您是正面临这样的情况吗？

[律师回复] 根据中国法律规定，减刑需要满足一定的条件，包括罪犯在服刑期间的表现、是否有立功表现等。对于骗取出口退税罪被判五年半的罪犯，如果在服刑期间表现良好，有悔改表现，且没有再犯罪的危险，是有可能申请减刑的。但是，具体的减刑条件和程序需要依照《中华人民共和国刑法》和相关司法解释来执行。

[律师回复] 逐步将男职工的法定退休年龄从原六十周岁延迟至六十三周岁，将女职工的法定退休年龄从原五十周岁、五十五周岁分别延迟至五十五周岁、五十八周岁。

[律师回复] 十级工伤赔偿主要包括一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等项目。一次性伤残补助金为7个月的本人工资。至于能否赔偿10万，这取决于本人工资水平和当地政策规定的具体标准。如果本人工资较高，加上其他补助金，赔偿总额有可能达到10万。具体数额还需根据实际情况和当地政策计算。

[律师回复] 根据《个人所得税法》和《税收征收管理法》，公司作为扣缴义务人，应依法履行代扣代缴个人所得税的义务。若公司未按规定扣缴税款，税务机关可向纳税人追缴税款，并可对公司处以罚款。解决方案是，公司应立即与税务机关沟通，补扣补缴相应税款，并说明情况，争取减免罚款。同时，应调整内部流程，确保今后及时履行扣缴义务，避免类似问题再次发生。

[律师回复] 个人不需要缴纳工伤保险费用，工伤保险费由用人单位按时缴纳。根据中国法律规定，用人单位缴纳工伤保险费的数额为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积，职工个人不承担这部分费用。

[律师回复] 哺乳期的妇女被传唤到派出所，一般不得超过八小时。

但如果案情复杂，依照《治安管理处罚法》规定可能适用行政拘留处罚的，询问查证的时间不得超过二十四小时。

并且，公安机关应当依照法律规定保障被传唤的哺乳期妇女的合法权益，比如为其提供必要的休息、哺乳等条件。

[律师回复] 用人单位未足额缴纳社保，可以要求其补缴。根据《中华人民共和国社会保险法》第六十三条，社保费征收机构会责令用人单位限期缴纳或补足。如果逾期仍未缴纳，可以查询单位账户并申请划拨社保费，甚至申请法院扣押、查封、拍卖单位财产以抵缴社保费。建议先与单位协商，若无果，可向社保征收机构投诉或举报，依法维护权益。

[律师回复] 根据中国法律规定，单位应按时、足额缴存住房公积金，不得逾期缴存或少缴。若单位未按规定缴存，职工可向住房公积金管理中心投诉，要求单位补缴。补缴不区分农村和城镇户口，因为住房公积金制度只在城镇建立，农村不建立住房公积金制度。您可向当地住房公积金管理中心提出补缴申请，若单位拒不补缴，管理中心可责令限期缴存，逾期不缴的可以申请法院强制执行。

[律师回复] 合伙协议书中，合伙人对经营事项有共同的经营权、决定权和监督权。合伙的经营活动通常由合伙人共同决定，无论出资多少，每个人都有表决权。因此，你有权参与决定经营事项，但重大事项可能需要全体合伙人一致同意。

[律师回复] 您好，请具体阐述您的问题

[律师回复] 您好！找工作人员先进行沟通。

[律师回复] 你好，具体什么情况请细说

[律师回复] 具体什么问题，请详细说明