律图审稿专业委员会3轮严审

协议离职赔偿金是当天支付吗

5w浏览 匿名 2024-12-18 陕西汉中
问题相似?点击查看诊断报告~
律师解答 共5条
  • 平台咨询顾问
    平台咨询顾问
    咨询我
    通常情况下,协议离职赔偿金不一定当天支付。一般来说,用人单位应在与劳动者达成离职协议后的约定时间内支付赔偿金。如果协议中有明确规定支付时间,应按照约定执行;若未明确约定,用人单位应在合理期限内支付,一般不超过一个月。若用人单位逾期未支付,劳动者可依法向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁,要求用人单位支付赔偿金及相应利息。总之,具体支付时间需依据协议约定或相关法律规定来确定。
    全文
    7 12-18
  • 汉中优选法律助手
    汉中优选法律助手
    咨询我
    一般情况下,离职赔偿金不是当天就会给的。通常,用人单位得在和劳动者达成离职协议之后的那个约定时间去支付赔偿金。要是协议里明确写了支付时间,那就按照约定来办;要是没明确说啥时候给,那用人单位就得在合理的期限内支付,通常不会超过一个月。要是用人单位超过了规定时间还没给赔偿金,劳动者就可以去劳动监察部门投诉,或者申请劳动仲裁,让用人单位把赔偿金还有相应的利息都给交了。总之,到底啥时候支付赔偿金,得看协议是咋约定的,或者按照相关法律规定来确定。
    全文
    8 12-18
  • 劳动仲裁法律咨询
    劳动仲裁法律咨询
    咨询我
    一般情况下,离职赔偿金不是必定能在当天就支付的。用人单位得在和劳动者达成离职协议之后的约定时间里去支付赔偿金。要是协议里把支付时间给明确规定好了,那就得按照约定来执行;要是没有明确约定,用人单位就得在合理的期限内支付,通常不会超过一个月。要是用人单位超过了约定时间还没支付,劳动者就可以依照法律规定,向劳动监察部门进行投诉,或者申请劳动仲裁,让用人单位把赔偿金以及相应的利息给支付了。总之,到底什么时候支付赔偿金,得根据协议的约定或者相关的法律规定来确定。
    全文
    6 12-18
  • 卓越法务平台
    卓越法务平台
    咨询我
    通常情况下,这协议离职的赔偿金,可不会当天就立马给。就好比你买东西得等商家按约定时间发货一样,用人单位得在和劳动者达成离职协议后的那个约定时间去支付赔偿金。要是协议里清楚写了啥时候给,那就得按约定来;要是没写清楚,用人单位就得在合理的期限内给,一般来说超不过一个月。要是用人单位超过约定时间还没给,那劳动者就有权利向劳动监察部门去投诉,或者申请劳动仲裁,让用人单位把赔偿金和对应的利息都给咱。总之,到底啥时候能拿到这赔偿金,得看协议咋约定的,要是没约定,那就得按照相关法律规定来确定。
    全文
    1 12-18
  • 周边法务团
    周边法务团
    咨询我
    协议离职之后的赔偿金,可不一定就能当天给你付了。通常,用人单位得在和劳动者把离职协议给达成了之后的那个约定时间里头去支付赔偿金。要是协议里面清清楚楚地规定了支付的时间,那就得按照约定的来办;要是没明确说啥时候给付,那用人单位就得在一个合理的期限内支付,通常不会超过一个月这么久。要是用人单位超过了约定的时间还没把赔偿金给付了,劳动者就可以依法去找劳动监察部门去投诉,或者申请劳动仲裁,让用人单位把赔偿金还有相应的利息都给支付。总而言之,到底具体啥时候支付赔偿金,得根据协议的约定或者是相关的法律规定来确定,可不能随随便便就拖着不给付。
    全文
    5 12-18
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
查看剩余2条解答
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开

热门问答·劳动纠纷

问题没解决?125200人选择咨询律师
当前3549位律师在线平均3分钟响应99%好评
协议离职赔偿金是当天支付吗
一键咨询
  • 安康用户2分钟前提交了咨询
    宝鸡用户2分钟前提交了咨询
    商洛用户4分钟前提交了咨询
    安康用户1分钟前提交了咨询
    161****1124用户2分钟前提交了咨询
    172****5381用户1分钟前提交了咨询
    152****4136用户2分钟前提交了咨询
    161****1110用户2分钟前提交了咨询
    榆林用户2分钟前提交了咨询
    161****6163用户4分钟前提交了咨询
    汉中用户3分钟前提交了咨询
    168****4367用户2分钟前提交了咨询
    130****5102用户1分钟前提交了咨询
    142****7748用户2分钟前提交了咨询
    延安用户3分钟前提交了咨询
  • 宝鸡用户4分钟前提交了咨询
    143****2202用户1分钟前提交了咨询
    174****2277用户2分钟前提交了咨询
    165****3644用户3分钟前提交了咨询
    160****1706用户2分钟前提交了咨询
    商洛用户2分钟前提交了咨询
    西安用户2分钟前提交了咨询
    榆林用户1分钟前提交了咨询
    148****7181用户2分钟前提交了咨询
    汉中用户4分钟前提交了咨询
    西安用户2分钟前提交了咨询
    163****1774用户1分钟前提交了咨询
    渭南用户3分钟前提交了咨询
    安康用户3分钟前提交了咨询
    137****3865用户2分钟前提交了咨询
    汉中用户4分钟前提交了咨询
    渭南用户4分钟前提交了咨询
    延安用户3分钟前提交了咨询
    170****4736用户2分钟前提交了咨询
    渭南用户3分钟前提交了咨询
    汉中用户4分钟前提交了咨询
    商洛用户3分钟前提交了咨询
    178****3602用户3分钟前提交了咨询
    榆林用户2分钟前提交了咨询
    172****8257用户1分钟前提交了咨询
    172****7418用户3分钟前提交了咨询
    155****6385用户4分钟前提交了咨询
    榆林用户1分钟前提交了咨询
    咸阳用户2分钟前提交了咨询
    156****3733用户1分钟前提交了咨询
    汉中用户2分钟前提交了咨询
    榆林用户2分钟前提交了咨询
    143****6746用户3分钟前提交了咨询
    西安用户4分钟前提交了咨询
    142****1610用户2分钟前提交了咨询
    147****4854用户1分钟前提交了咨询
    154****4232用户1分钟前提交了咨询
    141****0307用户3分钟前提交了咨询
    安康用户4分钟前提交了咨询
    164****2261用户3分钟前提交了咨询
    渭南用户4分钟前提交了咨询
    榆林用户3分钟前提交了咨询
    榆林用户2分钟前提交了咨询
    延安用户1分钟前提交了咨询
    137****8115用户1分钟前提交了咨询
    163****7665用户2分钟前提交了咨询
    西安用户4分钟前提交了咨询
    166****6371用户4分钟前提交了咨询
    商洛用户1分钟前提交了咨询
    168****3331用户2分钟前提交了咨询
    164****7734用户1分钟前提交了咨询
    咸阳用户1分钟前提交了咨询
    138****2567用户2分钟前提交了咨询
    安康用户2分钟前提交了咨询
    165****5346用户1分钟前提交了咨询
    延安用户3分钟前提交了咨询
    154****2026用户1分钟前提交了咨询
    宝鸡用户1分钟前提交了咨询
    143****4203用户1分钟前提交了咨询
    汉中用户2分钟前提交了咨询
    151****7271用户3分钟前提交了咨询
    汉中用户4分钟前提交了咨询
    177****0666用户2分钟前提交了咨询
    165****1328用户1分钟前提交了咨询
    宝鸡用户2分钟前提交了咨询
    渭南用户1分钟前提交了咨询
    134****7340用户1分钟前提交了咨询
    宝鸡用户1分钟前提交了咨询
    134****5301用户3分钟前提交了咨询
    146****5647用户3分钟前提交了咨询
    安康用户1分钟前提交了咨询
    177****2701用户1分钟前提交了咨询
    161****6845用户1分钟前提交了咨询
    宝鸡用户4分钟前提交了咨询
    榆林用户3分钟前提交了咨询
    西安用户3分钟前提交了咨询
    155****2412用户4分钟前提交了咨询
    渭南用户4分钟前提交了咨询
    174****8464用户4分钟前提交了咨询
    168****1606用户2分钟前提交了咨询
    143****5606用户4分钟前提交了咨询
    147****6226用户3分钟前提交了咨询
    137****1310用户1分钟前提交了咨询
    咸阳用户1分钟前提交了咨询
    宝鸡用户3分钟前提交了咨询
为您推荐
无锡178****4078用户2分钟前已获取解答
南京156****9712用户3分钟前已获取解答
宿迁178****9258用户3分钟前已获取解答
离职协议写了已支付工资却未支付怎么办
离职后未获应得工资,建议如下:首先,积极与用人单位沟通,争取协商解决;其次,若协商无果,可向劳动争议调解机构或企业内部调解委员会申请调解;若调解不成,可向劳动争议仲裁委员会提起仲裁;最后,若仲裁结果仍不满意,可依法向法院提起劳动诉讼。确保自身权益得到合理维护。
10w+浏览
劳动纠纷
入职两天辞职可以要求支付工资吗?
工资是劳动报酬,劳动者只要付出来劳动,无论是正式期还是试用期,都有获得劳动报酬的权利,试用期一天都应当支付工资报酬。只要是上班提供劳动,劳动者即应获得相应劳动报酬。若用人单位拒不支付的,可向劳动保障部门(劳动监察大队)投诉、举报;或向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
10w+浏览
劳动纠纷
离婚协议支付债权应当如何认定?
离婚协议支付债权的认定情况应当经双方协商一致并达成协议进行认定。离婚协议书,是夫妻双方因感情破裂、基于双方自愿的情况下签订的关于解除婚姻关系相关事宜的经过婚姻登记机关或者法院认可的书面协议。离婚协议书主要内容有:双方同意解除婚姻关系的意思表示、小孩抚养权的归属、小孩抚养费金额及其交付方式、财产分割等。
10w+浏览
债权债务
做了七天自离有工资吗是否当时支付
当前的社会中,在就业、出行、购物等各种情形时,都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题,所以我们应该多学习了解一些法律知识,这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对做了七天自离有工资吗是否当时支付进行了解答,希望能解答您的问题。
10w+浏览
劳动纠纷
当天签合同当天可以辞职吗
随着时代和社会经济的快速发展,我们可能会遇到很多各种各样的法律问题,因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着当天签合同当天可以辞职吗的问题没办法解决的话,那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
10w+浏览
劳动纠纷
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应