闪了腰工伤怎么赔偿

要是闪腰被认定成了工伤，那赔偿主要包含这些方面。先说医疗费，就是实际花了多少钱就给报销多少。接着是停工留薪期的工资，原来的工资待遇啥的都不变，由用人单位每个月按时给支付，通常不会超过12个月。再有就是伤残津贴，如果构成了伤残，就按照伤残的等级，每个月给支付一定比例的本人工资。
另外，还可能有一次性伤残补助金之类的，具体的数额得根据伤残等级来确定。这里得注意，一定要赶紧向用人单位所在地统筹地区的社会保险行政部门提交工伤认定申请，一般得提供劳动关系的证明、医疗诊断证明等材料。等治疗结束了，还要去做劳动能力鉴定，确定了伤残等级之后，按照规定就能享受相应的工伤待遇。要是用人单位没依法缴纳工伤保险，那相关的费用就得由用人单位来出。

当闪腰被认定为工伤时，赔偿涵盖多个方面。医疗费方面，那可是按实际花费来进行报销的，实实在在的钱。停工留薪期工资也很重要，原有的工资福利待遇可不能变，得由用人单位按月发放，一般最多12个月。要是构成了伤残，那就有伤残津贴，根据伤残等级，每月会支付本人工资的一定比例。除此之外，还有一次性伤残补助金等，具体数额得依据伤残等级来定。这里得提醒一下，一定要赶紧向用人单位所在地统筹地区的社会保险行政部门提出工伤认定申请，通常得提供劳动关系证明、医疗诊断证明之类的材料。等治疗结束后，还要进行劳动能力鉴定，确定了伤残等级，就能按规定享受相应的工伤待遇。要是用人单位没依法缴纳工伤保险，那相关费用就得由用人单位来出。

如果闪腰被认定为工伤，那赔偿主要涵盖这些方面。先说医疗费，就是实际花了多少钱就给报销多少。接着是停工留薪期工资，这个期间，你的工资福利待遇不会变，由用人单位每个月按时给你支付，通常不会超过12个月。再有就是伤残津贴，如果构成了伤残，那就根据伤残的等级，每个月按照一定比例支付你本人的工资。除此之外，还可能有一次性伤残补助金之类的，具体的数额得根据伤残等级来确定。这里得注意，一定要赶紧向用人单位所在地统筹地区的社会保险行政部门提出工伤认定申请，一般得提供劳动关系的证明、医疗诊断证明之类的材料。等治疗结束后，要去进行劳动能力鉴定，确定了伤残等级之后，按照规定就能享受相应的工伤待遇。要是用人单位没有依法缴纳工伤保险，那相关的费用就得由用人单位来支付。

要是闪腰被认定成了工伤，那赔偿方面主要涵盖这些。首先得说说医疗费，就是实际花了多少钱就给报销多少。接着是停工留薪期的工资，原来的工资福利待遇可不能变，得由用人单位每个月按时支付给咱，一般情况下，不会超过12个月。再就是伤残津贴，如果构成了伤残，那就按照伤残的等级，每个月会支付给咱一定比例的本人工资。除此之外，还可能有一次性伤残补助金之类的，具体的数额那可是得根据伤残的等级来确定的。这里得注意，一定要赶紧向用人单位所在地的统筹地区社会保险行政部门去提出工伤认定申请，一般得提供劳动关系的证明，还有医疗诊断证明之类的材料。等治疗结束之后，还要进行劳动能力鉴定，确定了伤残等级之后，按照规定就能享受相应的工伤待遇。要是用人单位没有依法缴纳工伤保险，那相关的费用就得由用人单位来支付。这工伤的事儿可得重视起来，别因为疏忽大意耽误了自己的权益。