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工伤问题在认定劳动关系方面

3.8w浏览 匿名 2024-12-19 河北衡水
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认定劳动关系时常见的问题
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劳动关系认定问题有哪些规定
第十一条 用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同,与劳动者约定的劳动报酬不明确的,新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行;没有集体合同或者集体合同未规定的,实行同工同酬。第十四条第三款:用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
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在现实生活中,很多人常常因为对法律知识了解的很少,而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识,本篇文章为您整理了一些关于合同关系效力认定的相关问题有哪些的法律知识,请阅读文章详细内容了解。
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