干活拿不到钱怎么办,没有合同怎么办

若干活拿不到钱且无合同，可从以下方面着手。首先，收集与干活相关的证据，如工作记录、聊天记录、证人证言等，这些能证明你提供了劳动服务。然后，与雇主进行友好协商，明确告知其未支付报酬的情况及你的诉求，保留协商过程的记录。若协商不成，可向劳动监察部门投诉，他们会介入调查并督促雇主支付报酬。若涉及金额较大或情况复杂，还可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，通过法定程序维护自身权益。总之，要积极主动地收集证据并采取合适的途径解决，以保障自身的劳动报酬权益。

要是有些活儿干完了却拿不到钱，而且还没有合同，那可以从这些方面入手。咱们得先把跟干活有关的证据给收集起来，像是工作的记录、聊天的记录，还有证人能证明你确实提供了劳动服务的证言等等。
接着，跟雇主好好地商量商量，清楚地告诉他们没支付报酬这件事以及你希望得到报酬的诉求，同时把协商的过程给记录下来。要是商量不好，就可以向劳动监察部门去投诉，他们会帮忙介入调查，督促雇主把报酬给结了。要是涉及到的金额比较大，或者情况比较复杂，还能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，通过合法的程序来维护自己的权益。
总之，一定要积极主动地去收集证据，然后选择合适的途径去解决问题，这样才能保障自己应得的劳动报酬权益。

当遇到若干活拿不到钱且无合同的情况时，可从多方面着手。
其一，务必收集与干活紧密相关的证据，像是详细的工作记录，能清晰呈现工作的具体内容、时间等；还有聊天记录，其中或许包含关于工作及报酬的约定等信息；以及证人证言，万一出现纠纷，证人可以为你提供有力的支持，证明你确实提供了劳动服务。
接着，与雇主友好地进行协商，坦诚地告知他们未支付报酬的现状以及你的合理诉求，同时要妥善保留协商过程的所有记录。倘若协商无果，就可以向劳动监察部门进行投诉，他们会及时介入调查，督促雇主履行支付报酬的义务。要是涉及的金额较大或者情况较为复杂，还能够向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，借助法定程序来坚定地维护自身的权益。
总之，一定要积极主动地收集证据，并选择合适的途径去解决问题，切实保障自己的劳动报酬权益。

如果有一些活儿干完了却拿不到钱，而且还没有合同，那么可以从这些方面来处理。
首先，要把和干活有关的证据收集起来，像工作时做的记录，和雇主聊天的记录，还有证人能证明你提供了劳动服务的证言等等。这些证据可重要，能有力地证明你确实付出了劳动。
接着，要和雇主好好地商量商量，清楚地告诉他们你没拿到报酬的情况，以及你希望他们能支付报酬的诉求，同时把协商的过程也记录下来，这可是很关键的。
要是协商之后还是不行，那就可以向劳动监察部门去投诉，他们会帮忙介入调查，督促雇主把报酬给你。如果涉及到的金额比较大，或者情况比较复杂，那还可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，通过法定的程序来维护自己的权益。
总之，一定要积极主动地去收集证据，然后根据实际情况选择合适的途径去解决问题，这样才能更好地保障自己的劳动报酬权益。

要是有一些活儿干完了却拿不到钱，并且还没有合同的话，我们可以从这些方面来着手处理。
首先，得好好收集那些跟干活相关的证据。像是工作时候做的记录，这里面详细记载了你干活的过程和成果；还有跟雇主聊天的记录，能体现出你们关于干活和报酬的沟通；
另外，要是有证人的话，他们的证言也很关键，能证明你确实提供了劳动服务。这些证据就像是我们的武器，有了它们，我们才能在后面的事情中更有底气。
接着，要和雇主友好地协商一下。把没收到报酬的情况清楚地告诉他们，同时明确地表达出你的诉求，比如希望他们尽快支付工钱之类的。并且，要把协商的过程都记录下来，这也是很重要的。
要是协商没有结果，那我们就可以向劳动监察部门投诉。他们会介入调查这件事情，然后督促雇主把报酬给我们支付了。要是涉及到的金额比较大，或者情况比较复杂的话，我们还可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。通过法定的程序，我们就能更好地维护自己的权益。
总之，我们一定要积极主动地去收集证据，然后根据实际情况选择合适的途径来解决问题，这样才能保障我们自己的劳动报酬权益。