合同签订

[律师回复] 您好您是遇到什么法律问题

[律师回复] 你好，具体是什么合同？简单说一下

[律师回复] 你好，有什么需要帮忙处理的问题？

[律师回复] 可以提出不同意解除劳动合同。

[律师回复] 你好我这边了解一下具体情况

[律师回复] 你好 新公司和现在的公司有关联吗   先沟通一下

[律师回复] 你好，具体是什么情况？

[律师回复] 伤到什么程度？可以把片子报告发给我。

[律师回复] 未到期想解除合同再签新的，需双方协商一致，达成解除协议。然后按新合同约定重新签订。若协商不成，可能需承担违约责任，具体看合同约定。

[律师回复] 可以举报。没签合同可要求双倍工资赔偿。先与单位协商，协商不成可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。要注意收集工作相关证据。

[律师回复] 这主要看具体情况。若双方自愿，一般无需赔偿；若存在强迫等违法行为，则可能涉及法律责任。建议协商解决，避免纠纷扩大。若无法协商，可寻求法律途径解决。

[律师回复] 这种情况你有权要求退还订金。对方计算错误导致重大变化，你可与售楼处协商，若协商不成可通过法律途径解决，维护自身权益。

[律师回复] 没签合同可随时辞职，不算擅自离职。老板不批可保留相关证据，如辞职信等，直接离职。若有纠纷，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

[律师回复] 如果您在签订合同时故意写错名字，可能会影响合同的效力。因为故意写错名字可能被认为有欺诈的意图，使得对方在签订合同时产生误解。

但如果是不小心写错名字，而您能通过其他证据证明这个写错名字的合同就是您真实意愿的表示，并且双方实际按照合同履行了义务，那么合同有可能被认定为有效。比如通过指纹、实际履行情况、证人证言等能够证明合同当事人是您，那么合同的效力可能会得到认可。

您是属于不小心写错名字的情况吗？

[律师回复] 单位做法可能存在问题。若签第三方合同，应明确权利义务，且自愿解除原合同需谨慎，可与单位协商合理补偿等事宜，避免自身权益受损。若有争议，可寻求劳动仲裁。

[律师回复] 根据法律规定，这种情况劳动者有权要求签订无固定期限劳动合同。可与公司协商，若公司拒绝，可通过劳动仲裁等途径维护自身合法权益。

[律师回复] 可先协商，若协商不成，收集支付彩礼证据，向法院起诉要求退还。法律规定未办理结婚登记的，彩礼应退还。

[律师回复] 你好，无故辞退可以申请仲裁

[律师回复] 具体情况可以详细说一下。

[律师回复] 您好正在查看你的问题