你好，律师我在外地工厂上班。上班受伤住院。在医院里作了手术后没有人护理！没有人给生活费和营养费！后来还没人给误工费、这费用是厂里老板给、还是承包干活老板给、请问一下律师

[律师回复] 一般来说，临时工在工作中受伤，责任的归属要视具体情况而定。
如果临时工与雇主之间构成劳动关系，雇主应承担相应的工伤赔偿责任。若雇主为临时工缴纳了工伤保险，相关费用主要由工伤保险基金支付；若未缴纳，则雇主承担全部赔偿责任。
若双方构成劳务关系，要根据双方各自的过错承担相应的责任。比如，如果受伤是因临时工未遵守安全规则导致，其自身可能要承担一定责任；若因雇主提供的工作条件存在安全隐患导致，则雇主应承担主要责任。
总之，需综合考量双方约定、工作环境、受伤原因等多方面因素来确定责任归属。

[律师回复] 在试用期期间内，倘若您决定中断现有的工作关系，首选办法是提前通知所服务的用人单位，从而实现合法且顺利地提出离职申请。在此过程中，通常无需承担任何金额上的扣除责任。您只需严格遵循相关法规和程序的指引，便能妥善解决此项事宜。提前告知用人单位的行为，有助于其预留充足的时间来进行相应的人员调配和工作安排。只要您在离职前未对所在单位造成任何形式的经济损益，那么理论上来讲，该单位并无权对您进行任何金额上的扣除处理。

[律师回复] 虽然还回财物，但仍可能承担相应责任，还需看单位的态度
根据《中华人民共和国治安管理处罚法》的规定，私拿公司物品，金额较小（如200元）虽然不构成犯罪，但违反治安管理处罚法，可能会被处以拘留和罚款?

[律师回复] 您好！有没有签订书面协议？

[律师回复] 你好 具体遇到什么问题？

[律师回复] 想咨询什么问题？可以直接联系

[律师回复] 您好，可以电话跟你详细沟通一下。

[律师回复] 可以搬走公司的物品吗 老板同意的情况

[律师回复] 你好，具体是什么情况呢

[律师回复] 您好，为了更好得给您解答，请说一下详细情况

[律师回复] 找出你与广州开锐教育科技有限公司签订的委托合同或协议，查看其中关于服务内容（明确约定帮忙申报中级工程师职称）、费用、申报流程、双方权利义务以及违约责任等条款的具体规定，这将是后续维权的重要依

[律师回复] 赔偿哪些费用就要看对方有哪些损失

[律师回复] 你好，都是一样的程序，没有区别，可以电话了解

[律师回复] 您好，建议您报警处理，如实反映客观情况，让公安机关介入处理。

[律师回复] 你好，具体什么情况？

[律师回复] 你好，你这个要起诉要抚养费

[律师回复] 其实这个平台付费咨询才有人会认真回复

[律师回复] 你好，可以为你提供帮助

[律师回复] 具体情况说明一下，才能判断

[律师回复] 原件没有了，那么照片或者其他催老板付钱的记录有没有呢？有其他证据也可以主张