律图审稿专业委员会3轮严审

工资没有欠条可以直接起诉

劳动纠纷

3.4w浏览匿名 2024-12-21 云南丽江

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律师解答共5条

本地法律顾问团

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一般情况下，仅有工资未付的事实而无欠条，也可以起诉。劳动者需提供能证明存在劳动关系及工资未付的相关证据，如劳动合同、工资发放记录、工作考勤记录、聊天记录、证人证言等。若能充分证明上述事实，法院通常会受理案件。但在诉讼过程中，若对方对劳动关系或工资未付提出异议，劳动者需进一步举证加以证明。所以，没有欠条也可以起诉，但要注意收集和保留其他相关证据，以提高胜诉的可能性。

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3 12-21
丽江法务团

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通常来讲，就算没有欠条，只要有工资没付的情况，也是可以起诉的。劳动者得拿出能证明存在劳动关系以及工资没付的一些证据，像劳动合同，工资发放的记录，工作的考勤记录，还有聊天记录以及证人的证言等等。要是能把这些事实都充分地证明出来，法院一般都会受理这个案子。不过在诉讼的时候，如果对方对劳动关系或者工资没付提出不同意见，那劳动者就得再拿出更多的证据来证明。因此，没有欠条也能起诉，不过一定要注意去收集和留存其他相关的证据，这样才能增加胜诉的几率。

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9 12-21
劳动权益守护法务

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通常来讲，即便没有欠条，仅存在工资未付的情况，也是可以提起诉讼的。劳动者得拿出能证实存在劳动关系以及工资未付的相关证据，像是劳动合同、工资发放的记录、工作的考勤记录、聊天记录，还有证人的证言等等。要是能把这些事实都充分地证明出来，法院一般都会受理这个案子。不过，在诉讼的过程里，如果对方对劳动关系或者工资未付提出不同的看法，那劳动者就需要再进一步地拿出证据来证明。所以，没有欠条也能起诉，不过可要注意去收集和留存其他相关的证据，这样就能增加胜诉的可能性。就好比说，一个劳动者可以通过查看自己的工资银行流水，来证明工资未付的事实，这就是一个很好的证据。

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2 12-21
在线策略辩护团

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通常来讲，要是只有工资没给这一事实，却没有欠条，也是能够起诉的。劳动者得拿出能够证明存在劳动关系以及工资没给的相关证据，像劳动合同，工资发放的记录，工作的考勤记录，聊天的记录，还有证人说的话等等这些。要是能把这些事实都充分地证明出来，法院一般就会受理这个案子。不过在诉讼的过程当中，如果对方对劳动关系或者工资没给这件事提出了不同的意见，那劳动者就需要再拿出更多的证据来证明。所以，没有欠条也是可以起诉的，不过一定要注意去收集和保存其他相关的证据，这样才能增加胜诉的可能性。
一般在日常的法律事务中，我们会遇到这样一种情况。
总之，对于劳动者来说，了解这些法律规定和注意事项是很重要的，能够更好地维护自己的合法权益。

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2 12-21
卓越法务平台

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通常来讲，就算没有欠条，只要有工资没付这一事实，也是可以去起诉的。劳动者得拿出能证明存在劳动关系以及工资没付的那些相关证据，像劳动合同，工资发放的记录，工作的考勤记录，还有聊天记录以及证人的证言等等这些东西。要是能把这些事实都充分地证明出来，一般情况下法院都会受理这个案子。不过，在诉讼的过程当中，如果对方对劳动关系或者工资没付这事儿提出了异议，那劳动者就得再进一步地去举证，把这些事儿给证明清楚。所以说，没有欠条确实是可以起诉的，但是一定要注意去收集和保留其他的相关证据，这样才能提高咱们胜诉的可能性，可别因为少了欠条就没办法维护自己的合法权益。咱可得把这些事儿都弄清楚，好好地去维护自己的利益。

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2 12-21