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满一年可以申请劳动仲裁吗?
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申请劳动仲裁申请劳动仲裁需要哪些材料
我们的衣食住行，因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害，我们的生活是离不开法律的，因此应该提高对法律知识的了解和认识，避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着申请劳动仲裁申请劳动仲裁需要哪些材料的问题，希望本篇文章的内容能够帮助到您。
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劳动纠纷你好 公司未签合同未买社保 自离可以仲裁赔偿每个月的双倍工资和扑交社保么 本人没有社保
[律师回复] 可以仲裁。未签合同可要求双倍工资，社保问题可要求补缴。准备好证据，如工资流水等，向劳动仲裁部门申请仲裁。
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快速解决“劳动纠纷”问题
公司新开了个公司，劳动合同是旧公司，发工资是新公司，可以向新公司仲裁二倍工资吗
[律师回复] 这种情况一般不能向新公司仲裁二倍工资。应找签订劳动合同的旧公司。但如果新公司有承继关系，可具体分析，建议收集相关证据后咨询专业律师以确定维权对象。
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你好我想问一下 就是我试用期两个月没有签合同 第三个月想要辞退我 又因为没有签合同怕我仲裁 现在又让我签
[律师回复] 没签合同已违法，现在补签可拒绝。若被辞退可仲裁，要求赔偿未签合同期间双倍工资及违法辞退补偿。收集证据很重要。
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劳动仲裁在哪里申请仲裁
一般情况下，劳动仲裁可以向劳动合同履行地，或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。需要额外注意的特殊情况是，各地地方上还会有的细分的相应的规定。
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劳动纠纷您好，没跟员工签劳动合同被员工劳动仲裁了怎么办
[律师回复] 没签合同可能面临双倍工资赔偿等风险。应积极应诉，收集能证明已建立劳动关系的证据，如工资发放记录等，与员工协商解决也是办法。若自己处理不好，可委托专业律师帮忙。
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快速解决“劳动纠纷”问题
未满十六岁以满十四岁打架被派出所处理了处罚是寻衅滋事案子已经结案了受害者要求赔偿
[律师回复] 未满十六周岁不承担寻衅滋事罪的刑事责任，但民事赔偿责任不能免。受害者可与对方监护人协商赔偿，协商不成可向法院起诉。
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去劳动仲裁是去公司的注册地吗，想了解劳动仲裁管辖范围包括哪些具体事项？
[律师回复] 劳动仲裁一般去劳动合同履行地或公司注册地。管辖范围包括确认劳动关系、索要劳动报酬等。可先收集证据，再向有管辖权的仲裁委申请。
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你好，裁决不服，如何上诉？
[律师回复] 若对裁决不服，应在规定时间内向有管辖权的上级法院提起上诉，准备好上诉状和相关证据，按程序提交并缴纳上诉费用。具体可咨询当地法律机构或专业律师。
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劳动仲裁去哪里申请仲裁
劳动者申请劳动仲裁的，可以向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请。在通常情况下，劳动者可以根据实际情况和自身便利，自由选择向上述两地之一的仲裁委员会提出申请。
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劳动纠纷我满16岁偷盗会被怎样处罚？
[律师回复] 已满 16 岁偷盗要承担刑事责任。会根据盗窃数额、情节等综合判定，可能面临拘役、有期徒刑等刑罚。应及时悔悟，争取从轻处罚，以后遵纪守法。
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快速解决“刑事辩护”问题
我的公司不给我缴纳公积金也想裁我
[律师回复] 公司不缴公积金违法，裁员若不符合规定也不行。可先与公司协商，协商不成可向公积金管理中心投诉，或申请劳动仲裁，依法维护自身权益。
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我如何确定非适应症拒赔符合仲裁条件？
[律师回复] 非适应症拒赔是否符合仲裁条件，要看保险合同约定。可先收集相关证据，再分析合同条款，若存在争议，可考虑通过仲裁解决，具体可咨询专业仲裁机构或律师。
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申请劳动仲裁怎么申请
在劳动仲裁前，你需要准备好仲裁申请书、劳动关系证据（劳动合同、工资条等）以及身份证复印件。接着，你需要选择合适的劳动仲裁委员会提交申请，通常可以选择劳动合同履行地或单位注册地的仲裁委员会。仲裁委员会收到申请后会进行审查，并通知你庭审的日期。在庭审时，你需要清晰地陈述你的诉求。
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劳动纠纷入职两个月，已签订劳动合同，目前单位仍未缴纳社保，单位说法是入职满三个月才能缴纳社保，此举是否违法，我是否可以单方面解除劳动合同并要求赔偿
[律师回复] 单位此举违法。可要求单位补缴，若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，以此解除合同并要求赔偿。
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快速解决“劳动纠纷”问题
你好我想问一下公司不签合同可以仲裁吗
[律师回复] 可以仲裁。公司不签合同违法，可收集能证明劳动关系的证据，如工资条、考勤记录等，去劳动仲裁委申请仲裁，要求公司支付双倍工资等赔偿。
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申请劳动仲裁需要提交仲裁申请书吗?
无论我们是在工作、学习还是生活中，我们都可能会遇到各种法律方面的问题，所以我们平常就需要多了解一些法律知识，这样在遇到了法律问题时，就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与申请劳动仲裁需要提交仲裁申请书吗相关的法律知识，希望能对您有帮助。
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劳动纠纷想了解，公司裁员不愿意赔偿调岗合法吗
[律师回复] 公司裁员不赔偿就调岗一般不合法。可先与公司协商，协商不成可申请劳动仲裁，要求公司依法赔偿或恢复原岗位。若对仲裁结果不服，可向法院起诉。
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快速解决“劳动纠纷”问题
未满16岁男能定强奸罪吗
[律师回复] 未满 16 岁男性实施强奸行为，在特定情况下也可能构成犯罪。法律会根据具体情节和年龄等因素判定。如遇此类情况，应及时咨询专业法律人士，了解相关法律规定和应对措施。
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