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热门问答·劳动纠纷
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公司不签合同可以仲裁吗?
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分公司签合同可以仲裁总公司吗？
分公司签合同是可以仲裁总公事的，一般总公司就是属于这份合同的主要诉讼主体；任何一切的责任也需要总公司来进行承担，但前提在签这份合同的时候是总公司授权的，这样才能更好的办理。
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公司经营我67年2月7日出生，是退伍军人，1985年8月参加工作，2019年加入现单位（国企），劳动合同到2028年10月30日到期，目前单位要裁不少人，明天找我谈话，请问我该如何面谈？
[律师回复] 你好，所以你这边是想怎么办
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快速解决“劳动纠纷”问题
我这边原公司欠薪四个月，一直讨薪不成，在劳动仲裁开庭前10分钟给我把欠的薪结完发给我了，让我按撤诉处理，这种情况有什么办法可以申请额外赔偿，这种算恶意欠薪吗？
[律师回复] 公司虽补发欠薪，但恶意欠薪事实存在，可拒绝撤诉并要求其承担仲裁费用等合理支出，若造成其他损失也可主张赔偿。
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你好，我想咨询孕期被公司直接下放待岗通知，公司没有提前协商，到目前也拒绝跟我协商，如何仲裁
[律师回复] 可收集相关证据，如待岗通知等，向劳动仲裁委申请仲裁，要求公司恢复岗位或给予合理赔偿，具体可咨询当地专业律师。
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与分公司签合同可以仲裁总公司吗？
与分公司签合同是可以仲裁总公司的，因为分公司毕竟不具有独立的法人资格，所以一切的诉讼和仲裁活动还是应当由总公司来承担，即使说分公司可以对外以自己的名义签订相应的经营活动合同，但是由此所发生的一切争议事项还是由总公司来进行出面解决。
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公司经营劳动仲裁开庭了算是立案嘛
[律师回复] 劳动仲裁开庭说明已经立案了。立案后会通知开庭时间，双方按要求参加庭审，陈述事实和理由，由仲裁庭依法裁决。
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快速解决“劳动纠纷”问题
劳动仲裁是直接开庭吗
[律师回复] 劳动仲裁不是直接开庭。通常先提交申请和证据，仲裁委受理后会安排送达、交换证据等程序，之后才会确定开庭时间并通知双方。具体流程可咨询当地仲裁委。
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公司未给缴纳社保仲裁胜诉律大吗，想了解：仲裁过程中公司可能提出哪些反驳？
[律师回复] 公司未缴社保，仲裁胜诉率较高。公司可能反驳已现金补偿等，但一般难被支持。劳动者可准备好证据，如工资条等，证明劳动关系和未缴社保事实，依法维权。
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公司不签劳动合同可以仲裁么？
在现代社会中，我们大部分劳动者都知道要在入职后与用人单位签订劳动合同，因为只有签订了合同才能够保障自身的权益，那么也有很多不正规的用人单位，一直不与劳动者签订劳动合同，如果出现这种情况，我们该怎么办呢?下面小编就为大家回答下公司不签劳动合同可以仲裁么?
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请问申请劳动仲裁 开庭后多久能收到判决
[律师回复] 劳动仲裁开庭后，一般四十五日内会出裁决，案情复杂可延期十五日。若对裁决不服，可在收到裁决书十五日内向法院起诉。
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快速解决“劳动纠纷”问题
想了解，员工向劳动局发起仲裁,但又不离职怎么处理
[律师回复] 这很常见。公司应积极应对仲裁，准备相关证据。同时，可与员工沟通协商，看能否和解。若无法和解，就按仲裁程序走，依法维护自身权益。
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你好 公司未签合同未买社保 自离可以仲裁赔偿每个月的双倍工资和扑交社保么 本人没有社保
[律师回复] 可以仲裁。未签合同可要求双倍工资，社保问题可要求补缴。准备好证据，如工资流水等，向劳动仲裁部门申请仲裁。
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公司不签订劳动合同仲裁可以吗？
公司不签订劳动合同的话可以申请仲裁的，申请仲裁的话需要当事人自行收集证据，比如说当事人的工牌、工作服、公司向当事人支付工资的凭证、公司的社保缴纳记录都可以做为当事人在公司工作过的证据。
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劳动纠纷公司新开了个公司，劳动合同是旧公司，发工资是新公司，可以向新公司仲裁二倍工资吗
[律师回复] 这种情况一般不能向新公司仲裁二倍工资。应找签订劳动合同的旧公司。但如果新公司有承继关系，可具体分析，建议收集相关证据后咨询专业律师以确定维权对象。
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快速解决“劳动纠纷”问题
你好我想问一下 就是我试用期两个月没有签合同 第三个月想要辞退我 又因为没有签合同怕我仲裁 现在又让我签
[律师回复] 没签合同已违法，现在补签可拒绝。若被辞退可仲裁，要求赔偿未签合同期间双倍工资及违法辞退补偿。收集证据很重要。
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您好，没跟员工签劳动合同被员工劳动仲裁了怎么办
[律师回复] 没签合同可能面临双倍工资赔偿等风险。应积极应诉，收集能证明已建立劳动关系的证据，如工资发放记录等，与员工协商解决也是办法。若自己处理不好，可委托专业律师帮忙。
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与分公司签合同只仲裁总公司吗？
与分公司签合同只能仲裁总公司，因为根据分公司的相关性质是不具备法律系统的，所以是无法承担相关法律责任的，这时只能对总公司提出仲裁裁决的要求，具体情况下应当根据实际的合同纠纷来认定。
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公司经营去劳动仲裁是去公司的注册地吗，想了解劳动仲裁管辖范围包括哪些具体事项？
[律师回复] 劳动仲裁一般去劳动合同履行地或公司注册地。管辖范围包括确认劳动关系、索要劳动报酬等。可先收集证据，再向有管辖权的仲裁委申请。
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快速解决“劳动纠纷”问题
