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劳动合同期限有永久吗

4.4w浏览 匿名 2024-12-23 陕西榆林
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  • 职场维权智多星
    职场维权智多星
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    在我国多层次的劳动法律法规体系中,并未出现任何关于“永久性”劳动合同期限的术语。一般而言,劳动合同主要包括了以下三大种类别:固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同以及基于特定的工作任务而设定的劳动合同期限。需要指出的是,所谓的无固定期限劳动合同并非真的永恒不变,而是由于其没有设定明确具体的终止时间。然而在特殊的情况下,譬如当劳动者严重违犯用人单位的管理规定或被依法追究刑事责任时,用人单位仍旧有权解除劳动合同。对于签署无固定期限劳动合同时,通常要求劳动者在同一用人单位持续工作满十年以上,或者劳动者已经与用人单位连续订立二份固定期限劳动合同且再次续订合同时提出或达成协议。
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    3 12-23
  • 榆林诉讼咨询
    榆林诉讼咨询
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    我国劳动法中并无“永远”的劳约期限,只分为定期、不定期、以完成项目为期3类。不定期合同非“永久”,只有无明确定期。但特殊情况如违规、刑事犯罪等也可能导致用人单位解约。签无定期约的前提需满足入职某公司达10年或两次定期合约,劳动者提议或同意续签签署。
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    4 12-23
  • 专业诉讼法务
    专业诉讼法务
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    在劳动法规里头根本就没有那种所谓的"永久"的劳动合同期限这种说法。一般的劳动合同就是分为了几种类型一种叫做固定期限的劳动合同,这个就是有明确的终止日期;还有一个是无固定期限的劳动合同,这不是说"永久"的意思,其实它也就是没有明确的终止时间而已。但是在某些特殊情况下,比如说劳动者严重违反了公司的规定或者是被法院判刑之类的,那么即使是签有无固定期限的劳动合同,用人单位也是可以解除这份合同的。那什么时候会签这样的无固定期限劳动合同。一般来说,如果劳动者在这家用人单位已经连续工作超过十年了,或者是连续签过两次固定期限的劳动合同之后,劳动者自己提出或者是同意继续跟用人单位签劳动合同的话,就可能会签到无固定期限劳动合同。
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    5 12-23
  • 法律助手在线
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    在劳动法律规定里,其实并没啥“永远”的劳动合同这种说法儿。一般的劳动合同只有固定期限的、无固定期限的以及就是那种为了完成某个工作任务而签的这几种方式。那个无固定期限的劳动合同,虽然听起来像是“永远”的意思,但是实际上它并不是真的“永远”,只是说没有具体的结束日期而已。不过如果出现了特殊情况,比如劳动者严重违反了公司的规章制度或者是因为犯罪被判刑之类的事情,那么用人单位还是可以单方面解除劳动合同的。要说那个无固定期限劳动合同,一般都是像那种在这个用人单位打工已经有整整十年时间的人,或者就是连续两次都跟这家公司签了固定期限劳动合同的人才可能会有的待遇。但是这样的话,劳动者就得主动提出来或者是同意再跟原来的老板续订、重新签订劳动合同才行。
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    2 12-23
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2025年酒驾醉驾刑期多久?
[律师回复] 酒驾属于违法行为,不涉及刑事处罚,通常处暂扣六个月机动车驾驶证,并处一千元以上二千元以下罚款。因饮酒后驾驶机动车被处罚,再次饮酒后驾驶机动车的,处十日以下拘留,并处一千元以上二千元以下罚款,吊销机动车驾驶证。饮酒后驾驶营运机动车的,处十五日拘留,并处五千元罚款,吊销机动车驾驶证,五年内不得重新取得机动车驾驶证。
醉驾属于犯罪行为,一般会被判处拘役,并处罚金,拘役的期限通常为一个月以上六个月以下。具体的判刑幅度会根据血液中酒精含量等因素进行综合考量:
血液酒精含量在80mg/100ml至140mg/100ml之间,且未造成其他严重后果的,一般会判处拘役一个月至两个月,并处罚金。
血液酒精含量在140mg/100ml至200mg/100ml之间,或者虽未达到上述标准但具有其他严重情节,如在高速公路上醉驾等,可能会判处拘役两个月至三个月,并处罚金。
血液酒精含量超过200mg/100ml,或者造成严重交通事故、构成其他犯罪等情形,量刑会更重,通常会判处拘役三个月至六个月,并处罚金。
如果醉酒驾驶营运机动车的,由公安机关交通管理部门约束至酒醒,吊销机动车驾驶证,依法追究刑事责任;十年内不得重新取得机动车驾驶证,重新取得机动车驾驶证后,不得驾驶营运机动车。
快速解决“交通事故”问题
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婚约财产纠纷开庭多久下判决书
[律师回复] 1. 一般情况下,婚约财产纠纷案件判决书的下达时间通常为立案之日起三个月内。这是为了保证审判工作的效率和公正性,让当事人能够尽快得到司法裁决。
2. 若案件较为复杂,经本院院长批准,可延长三个月。这是考虑到复杂案件需要更多的时间来进行调查、取证和审理,以确保判决的准确性。
3. 如果还需要进一步延长,需报请上级人民法院批准。这是遵循司法程序的要求,上级法院会对延长审判时间的申请进行审查和批准。
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法律依据:
《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十九条规定,人民法院适用普通程序审理的案件,应当在立案之日起六个月内审结。有特殊情况需要延长的,由本院院长批准,可以延长六个月;还需要延长的,报请上级人民法院批准。
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