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企业破产职工怎么补偿标准

3.8w浏览 匿名 2024-12-23 吉林四平
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律师解答 共4条
  • 专业诉讼法务
    专业诉讼法务
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    在企业宣告破产后,职工的赔偿范围涵盖了以下几个方面:首先是公司拖欠职员工资的部分,还有与之相关的医疗保障、伤残补贴和抚恤金;其次是未尽责为职工缴纳应纳入其个人账户的基本养老保险、基本医疗保险等费用;最后,根据现行法律法规规定,企业亦需支付相应的补偿本金予在职员工。关于经济补偿的具体标准,是按照劳动者在所属企业的实际工作年份予以制定的,意思是,每过满一个劳动年度,就会向劳动者支付相对应的一个月的薪资作为补偿;对于那些工作超过六个月但不足一年的在职员工来说,其经济补偿额度则会按照一整年看待;最后,对于那些工作时间短于六个月的员工来说,他们将得到半个月的工资作为经济补偿。
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    9 12-23
  • 四平法务团
    四平法务团
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    公司倒闭的时候员工们能拿到哪些钱。这就得看情况。如果是你在这家公司上班的时间超过了1年,那么你就能得到1个月的工资赔偿。如果是6个月到1年之间的话,那就是按照1年来算咯。如果还不到6个月的话,那就只能拿到半个月的工资赔偿。当然这里说的工资都是指你正常工作期间应该拿到的工资还是挺人性化的。另外还有那些医疗费、工伤的补贴、抚恤费等等,这些也都是他们应该给你的。讲到社保福利公司还要补足那些本来应该打进你个人账户里的基本养老金、基本医疗金之类的。最后法律、行政法规里也有明确写明的要给员工们的补偿也是要计算在内的。比如说劳动合同解除或者终止的经济补偿金什么的。
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    8 12-23
  • 商业纠纷调解先锋
    商业纠纷调解先锋
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    破产企业需支付员工工资、医疗等补偿费,及划入个人账户的社保费和法定义务补偿金。以员工服务年限为依据,每满一年付一个月工资,不足半年者,补足半数。
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    5 12-23
  • 案件分析顾问
    案件分析顾问
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    大家都关心的问题是,如果公司要破产了,我们应该得到多少赔偿。其实,破产公司欠下工人们的钱主要有这几项:首先得把拖欠咱们的工资和医疗费给付清,还有伤残补贴、抚恤金这些也不能少。然后还得把欠大家的基本养老保险费和基本医疗保险费转入咱们各自的帐户中去。当然法律上和行政管理上规定必须得给到咱们的补偿金也是不能少的。至于经济补偿就是按照你在这家公司工作的时间来算的,每干满一年就给你发一个月的工资作为补偿。要是干了超过半年但没到一年的话,那就按一年来算;要是只干了不到半年的话,那就给你发半个月的工资作为补偿。
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    9 12-23
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