包工头下面的班组头的合同是合法的吗？

[律师回复] 银行一般不能随意冻结所有账户。但你应尽快与银行沟通解决还款问题，不然可能面临更严重后果。可主动联系银行协商还款方式和期限，避免纠纷升级。

[律师回复] 公司此举可能不合法。可先与公司协商，若不行，收集证据申请劳动仲裁，要求赔偿，或向劳动监察部门投诉。

[律师回复] 一般应以实际土地面积为准。但如果确权证面积有合法依据，也可能按证赔付，具体需结合实际情况和相关证据来判断。建议咨询当地专业法律人士。

[律师回复] 从 11 月 19 日入职到现在，需明确具体诉求。若涉及劳动权益问题，可收集相关证据，与单位协商，协商不成可申请劳动仲裁。

[律师回复] 有及时报警吗？去医院治疗了没有，视受伤情况来决定赔偿程度，伤情较重的话对方除了有民事赔偿，还会面临刑事处罚

[律师回复] 遇到这种情况要保持冷静，尽量避免单独外出，及时告知学校老师和家长，必要时可报警，寻求警方保护，不要害怕，要勇敢维护自己的安全和权益。

[律师回复] 可先与装修公司协商赔偿，协商不成凭借合同、聊天记录等证据起诉，要求其承担违约责任并赔偿损失，具体赔偿金额由法院根据实际情况判定。

[律师回复] 对于拘留不满意的可以起诉处理。

[律师回复] 你好组织卖淫罪一般是五年以上，具体要看情节

[律师回复] 被人故意伤害，赔偿范围一般不包括间接损失。是否属刑事附带民事，要看具体情况。可要求赔偿医疗费等直接损失，协商不成可起诉。

[律师回复] 这饭店做法不合法。可先与饭店协商，要求支付加班费，不行就向劳动监察部门投诉，还可申请劳动仲裁，依法维护自己权益。

[律师回复] 仅头上缝针数不能确定伤情等级，还需结合伤口长度、深度等综合判断。应及时申请伤情鉴定，以鉴定结果为准，具体可咨询专业鉴定机构或律师。

[律师回复] 车损险通常包括碰撞、倾覆、火灾、爆炸等造成车辆损失的情况。在保险期间内，因这些原因导致车辆受损，保险公司一般会按约定赔偿。具体以保险合同为准。

[律师回复] 劳动仲裁一般去劳动合同履行地或公司注册地。管辖范围包括确认劳动关系、索要劳动报酬等。可先收集证据，再向有管辖权的仲裁委申请。

[律师回复] 仅说每年交租金情况不明。需明确存包与水库的具体关系、有无合同约定等细节，才能判断是否合理合法，给出具体建议。

[律师回复] 直接申请仲裁，在职仲裁。不需要以离职为前提

[律师回复] 根据《物业服务收费管理办法》，物业费一般包括以下项目 ：

? 人员费用：管理服务人员的工资、社会保险和按规定提取的福利费等，用于支付物业管理人员的薪酬及相关福利。

? 设施设备维护费：物业共用部位、共用设施设备的日常运行、维护费用，像电梯维修保养、路灯照明设施维护、给排水系统保养等。

? 清洁卫生费：物业管理区域清洁卫生费用，包括公共区域清扫、垃圾清运、化粪清掏、清洁工具及劳保用品购置等。

? 绿化养护费：物业管理区域绿化养护费用，如绿植浇水、修剪、病虫害防治、绿化工具费、绿化用水费等。

? 秩序维护费：物业管理区域秩序维护费用，涵盖安全管理人员费用、安全器械装备费等。

? 办公费：物业公司日常办公产生的交通费、通讯费、低值易耗办公用品费、办公用房水电费等。

? 固定资产折旧：物业管理企业固定资产折旧，对企业拥有的固定资产按一定方法计提折旧的费用。

? 保险费：物业共用部位、共用设施设备及公众责任保险费用，降低物业运营风险。

? 其他费用：经业主同意的其它费用，如节日装饰费等，但物业共用部位、共用设施设备的大修、中修和更新、改造费用，需通过专项维修资金列支，不计入物业费.

[律师回复] 一般情况下，上班期间因工作原因扭到手算工伤。可先让单位申报工伤，若单位不配合，自己可在一年内去社保部门申请认定，认定后按规定享受工伤待遇。

[律师回复] 民事二审一般不允许增加被告，但如果有特殊情况且不损害对方当事人审级利益，可向法院申请，由法院审查决定。具体得结合实际情况判断。

[律师回复] 可以要求。按规定，3%以内退差价及利息，超 3%部分双倍返还。可先与开发商协商，协商不成可通过诉讼解决。