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无缘无故被解雇可以申请劳动仲裁吗

3.8w浏览 匿名 2024-12-23 河北沧州
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律师解答 共4条
  • 法律咨询导航
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    若您毫无征兆地遭到了辞退,您完全有权利提起劳动仲裁。在这样的境况中,雇主很有可能已经违反了《中华人民共和国劳动合同法》中的规定。作为当事人的您,便有权向对方索求赔付或是要求恢复原有的劳动关系。通常情况下,我们需要成功搜集到各种相关证据,例如劳动合同、工资发放文件、以及与工作相关的沟通记录等等,从而有效证明自身的劳动任职实况及遭到辞退的事实真相。
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    1 12-23
  • 沧州法务团
    沧州法务团
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    你要是无缘无故地被开除了,那你就完全有权利去申请劳动仲裁。在这种情况下你的老板可能就是违法地把你们的劳动合同给解除了。你当然有资格让他们给你赔钱或者是让你回到原来的工作岗位上去。不过你得先准备好一些证据才行,比如说你跟公司签的劳动合同还有你每个月领工资的记录以及你平时跟同事们交流的聊天记录之类的,这样才能证明你在这家公司干了多久,还有为什么会被开除。
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    5 12-23
  • 劳资纠纷维权法务
    劳资纠纷维权法务
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    若突然遭辞退,你可申请劳动仲裁,用人单位恐已违法解约。此时,你可索取赔偿金或恢复劳动关系。请务必搜集劳动合同、工资单、工作沟通纪录等有利证据,以证实工作状况及遭解聘事实。
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    4 12-23
  • 法律深度解析员
    法律深度解析员
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    你如果是莫名其妙地就被老板炒了,那你完全有权利去劳动仲裁。在这个时候,老板很可能就是非法解除了你们之间的劳动合同。你完全可以去找他要赔偿或者重新让你回到原来的工作岗位上。一般来说你得先把一些相关的证据给收集起来,比如说劳动合同、工资单、平时跟同事领导的聊天记录之类的,这样才能证明你到底是做什么工作的,还有就是为什么会被老板开除。
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    1 12-23
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