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劳务派遣合同不续签有赔偿吗

4.1w浏览 匿名 2024-12-23 福建宁德
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律师解答 共4条
  • 优选辩护法务
    优选辩护法务
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    倘若劳务派遣协议届满之时,用工企业选择不再续签,劳动者则有机会获取相应的经济赔偿金。然而,这种可能性仍然要视具体情况而定,诸如解除协议的原因、劳动者在该岗位上的实际服务年限等等因素均需考虑在内。一般而言,若因用工企业自身决策而导致协议无法延续,那么对于已为企业服务满一整年的劳动者,前者应当向后者支付相当于一个月工资的经济赔偿金。
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    2 12-23
  • 宁德维权顾问
    宁德维权顾问
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    如果你的劳务派遣合同到期了,但公司决定不再跟你继续签下去的话,那你可能可以拿到一些钱作为补偿。不过这也得看具体情况的,比如说公司为什么不想跟你签还有就是你在这家公司待了多久等等。通常来讲如果是因为公司自己的问题才不愿意再跟你签合同的话,那么你在这家公司每干满一年,他们就应该给你发一个月的工资作为补偿。
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    5 12-23
  • 劳动纠纷法务团
    劳动纠纷法务团
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    结束劳务派遣合同后,用人单位若不再签约,你或许能得到经济赔偿,取决于多个因素如解约原因及工作时长。一般来说,因用人单位缘故而非个人的终止合约,劳动者工作每满一年将收到一个月工资作为经济赔偿。
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    1 12-23
  • 卓越辩护法务
    卓越辩护法务
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    如果你和用人单位的劳务派遣合同到期了,但是他们不想和你再继续合作下去,这种情况下你可能会得到一些经济上的补偿。不过这个还是要看具体的情况比如为什么不再和你续约还有你在那里工作了多长时间等等这些因素都会影响到你能不能拿到补偿金的。一般来说的话,要是用人单位那边不想跟你续约了,而且你在那里工作了正好整一年的话,他们就应该给你发一个月的工资做为经济补偿。
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    3 12-23
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劳务派遣协议到期后,一般应续签。若不续签,劳动者可要求经济补偿金,受损还可索赔。若用人单位违法解除或终止合同,劳动者要求继续履行,单位应遵守;否则,需支付赔偿金。
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劳务派遣合同到期续签如何续签?
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劳务派遣合同不续签有赔偿吗
劳务派遣合同如果到期后不再续签的话,那就没有赔偿哦。主要就是这两种合同的签订时间长短不同啦,还有就是用工性质也有点区别,以及签约的主角也不能混淆,另外就是它是属于半日工还是全日工也得看清楚,对应的工作职位也是不一样的,还有就是相关的规定也是有所差异的等等。若是对劳务派遣合同不续签有赔偿吗还有疑问的,参考下文。
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