被辞退员工失业金多少

关于离职员工所能申领到的失业金数额问题，实际上并无固定的答案，这取决于众多相关因素，例如该员工在失业前参与失业保险的缴纳时长，同时还需要考虑到当地政府制定的最低工资标准等方面因素。一般的说，在各类情况下，失业救济金的发放标准都应确保不低于城市居民基本生活保障的范畴。通常的情况是，如果离职者在失业前所供职的企业与其本人在累计缴费年限上都满足了满1年但不满5年这个条件，那么他们的领取失业保险金的期限将不会超过12个月；当两方面的累计缴费年限都达到满5年而不满10年的时候，他们可以享有最长领取失业保险金的时间为18个月；最后，对于那些累计缴费年限已经有10年甚至更久的离职者，其可领取失业保险金的期限将能达到最长的24个月。

被公司炒鱿鱼后能拿到多少失业补偿金可没有统一答案。这要看你在这家公司交了多久的社保，还有当地的最低工资是多少等等这些因素决定的。一般情况下失业补偿金的金额肯定不会比城镇居民的最低生活保障少。按理说，如果你以前工作过的单位和你自己交社保加起来有一年但还没到五年的话，那最多可以领12个月的失业补偿金；如果超过五年又不到十年的话，那就能再多领6个月；如果已经缴满十年了，那就更爽了，居然能领到24个月。

被裁掉员工能领到多少失业金是看缴保时长和地方最低工资去算的，按理说，失业金不能少于城市居民最低生活保障线。一般情况下，交了1年以下的最多领12个月，交了5年以下的最多领18个月，交了10年以下的最多领24个月。

这个被裁掉的员工拿到手的失业金并不是一成不变的是要看他交过多少年的失业保险。还有就是看他们当地的最低工资水平等等因素来决定~当然失业金绝对不会小于当地的最低居民生活保障标准的。通常情况下哇，如果那个挂掉的员工在失业以前的工作单位里混了一年以上不满五年，那么他能拿的最长时间的失业保险金就是12个月；要是这个人在公司混了五年以上不满十年，那么他的失业保险金最久可以拿18个月；不过如果这个人心甘情愿一直在这家公司混到第十年以上的话，那就另当别论他能领到的失业保险金最多有24个月。