工司调岗后还能得到补偿吗

[律师回复] 我是黑龙江大庆的律师

[律师回复] 你好，解雇合同按工作年限，每一年按一个月补偿

[律师回复] 现在电信是实名制，理论上可以调查。

[律师回复] 您好，家属谅解有望可以减轻处罚。

[律师回复] 您好 请问您的问题得到解决了嘛

[律师回复] 以事实为准，如果事实是上班，得认。

[律师回复] 你好，现在人怎么样呢

[律师回复] 这种情况公司的做法可能存在问题。

无固定期限劳动合同下，公司调岗需要有合法合理的理由，并且通常要与您协商一致。如果公司单方面通知您调岗并且直接停掉您的工作，这可能构成违法解除劳动合同。

您可以先与公司沟通，了解调岗的具体原因和依据。如果公司没有正当理由，您可以拒绝调岗，并要求恢复工作。

同时，注意保留好相关的证据，比如通知您调岗和停职的书面材料、与公司沟通的记录等。

如果与公司协商不成，您可以向劳动监察部门投诉，或者向劳动仲裁机构申请仲裁，维护自己的合法权益。

您在这家公司工作多久了？

[律师回复] 您好！你这家务事好好沟通，相互理解

[律师回复] 有什么其他的东西吗？证件一类的

[律师回复] 看到补偿安置方案了吗？

[律师回复] 可以简述一下案情和诉求，你好

[律师回复] 请具体说明情况，给您专业的分析和帮助

[律师回复] 请问具体是怎样的纠纷情况

[律师回复] 不同意就不能调岗，调岗必须双方协商一致，属于是对劳动合同的变更

[律师回复] 你好 具体是什么情况呢？

[律师回复] 行政处罚
根据《中华人民共和国道路交通安全法》第九十九条第三项的规定，造成交通事故后逃逸，尚不构成犯罪的，由公安机关交通管理部门处二百元以上二千元以下罚款，并可以并处十五日以下拘留。?
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刑事责任
如果交通逃逸行为构成犯罪，例如发生重大交通事故后逃逸，除了依法追究刑事责任外，公安机关交通管理部门还会吊销机动车驾驶证，且终生不得重新领取。构成犯罪的情况通常涉及造成人员重伤或死亡等严重后果。?
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民事赔偿
交通逃逸行为在民事方面也会产生相应的法律后果。根据《中华人民共和国民法典》第一千二百一十六条的规定，机动车驾驶人发生交通事故后逃逸，如果该机动车参加了强制保险，由保险人在机动车强制保险责任限额范围内予以赔偿。若机动车不明、未参加强制保险或抢救费用超过保险责任限额，需要支付被侵权人人身伤亡的抢救、丧葬等费用的，由道路交通事故社会救助基金垫付，垫付后其管理机构有权向交通事故责任人追偿

[律师回复] 你好，向当地税务部门进行确认

[律师回复] 1. 一般来讲，调档费由主张调档的一方自己承担，而非败诉方承担。调档是为获取特定档案资料以支持自身诉讼主张，属于主张方诉讼过程中的花费。

2. 若合同或其他法律文件明确约定调档费由败诉方承担，则按此约定执行。

3. 通常调档费不由败诉方承担，有特殊约定按约定。具体案件需根据实际、法律规定及约定确定承担方，不能一概而论。

[律师回复] 法律分析：
诉讼离婚中，对方对调解书的态度决定了后续的处理方式。未签收时可反悔求判决，签收后则调解书生效需履行，不履行可申请执行。对方拒绝接受不影响效力，仅存在违法情形时可申请撤销。
提醒：
在诉讼离婚调解时要注意确保自身意愿真实表达，避免被欺诈或胁迫。若出现相关情况，要及时了解法定申请撤销的期间等规定，以更好地维护自身合法权益。同时，不同案情的处理方式差异较大，如有疑问可咨询专业律师进一步分析。