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无故解除合同赔偿多少钱

3.3w浏览 匿名 2024-12-24 山西运城
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律师解答 共4条
  • 劳务合同守护者
    劳务合同守护者
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    若因无正当理由而导致解除契约,其赔偿额度须依据具体情况进行确定。如用人单位由于无合理理由而终止雇用关系,那么在劳动者已累计服务年数的基础上,该公司方应对当事人逐年发放相当于一个月工资的经济补偿额;倘若涉及到违法终止,则需按照经济补偿标准的两倍数额进行赔偿。至于一般的民事合同无故解除,那么便需要结合合同条款的规定以及所招致的实际损失进行衡量与确定赔偿的具体额度了。
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    3 12-24
  • 运城诉讼咨询
    运城诉讼咨询
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    无故解除合同的话,赔偿款怎么算。这要看具体情况。比如说要是老板一声不吭就解除了员工的劳动合同,那员工在公司里干得越久,老板就要赔越多每过一年就要给一个月的工资作为补偿。但如果老板是违法解除合同的话,那他就要按照补偿款的双倍来赔偿了。再比如,如果只是普通的民事合同被无缘无故地解除了,那就要看合同上是咋说的,还有就是因为这个解除带来的损失有多大,然后才能确定到底该赔多少钱。
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    7 12-24
  • 法律小助手
    法律小助手
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    无故解除合同的赔偿金需依实际情况而定。若因雇主单方面原因解约,员工每满一年工龄,须获一个月工资补偿。若属非法解约,还需双倍赔偿。如普通民事合同被迫解约,赔偿额将依据合同条款及所带来的财产损失来决定。
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    6 12-24
  • 特邀辩护法务
    特邀辩护法务
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    关于突然被解约了,这赔款到底该多少。那得看实际情况。假如是公司说炒就炒你你在这儿干了多久,一年的话,他们就得多付给你一个月工资作为赔偿金;但是如果是被他们非法开除,对不起这个赔偿就应该是原来那个数额的两倍。至于咱们平时签的那些普通的民事协议如果是无缘无故地被终止了,那就得仔细看看咱们之前签的合同是怎么规定的,再去算算因为这个事情给我们带来了多大的损失,然后才能知道到底该赔多少钱。
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    8 12-24
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