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未签订劳动合同辞职需要提前多久申请

3.7w浏览 匿名 2024-12-24 北京延庆区
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律师解答 共4条
  • 特邀法律智囊团
    特邀法律智囊团
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    由于尚未签署劳动合同,因此在这种情况下,若劳动者决定辞去现有职务,便可以随时通过书面形式通知用人单位解除双方之间的劳动雇佣关系。这是因为,用人单位在未依照我国相关法律法规要求正式建立并签署劳动合同时,其所实施的行为已然触犯了现行的法律条款。在此种情况之下,劳动者有权利捍卫自身的合法利益,而无须受到预先设定的离职通知期限的束缚和限制。
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    9 12-24
  • 裁员法律导航
    裁员法律导航
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    咱们说说如果没签劳动合同你就可以直接告诉老板要走人。这是为啥子,因为他们没有按规定跟你签协议,违法了。所以咱们也得保护好自己的权益不是,根本不用听那些说要提前多久才能离职的话。
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    4 12-24
  • 延庆县维权顾问
    延庆县维权顾问
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    在未签定书面劳动合同时,劳动者可即刻宣布与雇主解约,因其未经授权已触犯劳动法规。在此情形下,劳动者应坚决捍卫自身权益,无须遵从提前通知之义务。
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    1 12-24
  • 精准辩护先锋队
    精准辩护先锋队
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    如果老板没有和你签定劳动合同,那么你想走人的话,直接告诉他就可以走了,不用等什么期限。这是因为他们没和你签合同这个事情已经违反了法律,所以你当然有权利保护自己的利益就算不需要提前通知也是可以的。
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    5 12-24
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未签订劳动合同辞职需要提前申请吗
随着时代和社会经济的快速发展,我们可能会遇到很多各种各样的法律问题,因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着未签订劳动合同辞职需要提前申请吗的问题没办法解决的话,那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
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