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劳动仲裁需要什么材料和证据

劳动纠纷

3w浏览匿名 2024-12-24 湖北仙桃

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律师解答共4条

专业法务在线帮

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在处理劳动仲裁纠纷过程中，申请人需要准备并提交以下必备资料及相关证据作为支撑：
首先，提交仲裁申请书以明确仲裁请求以及提供相应的事实依据；
其次，提供申请人的身份证明文件，例如身份证复印件等；
再次，要求申请人提交劳动关系证明文件，如存在尚未到期的劳动合同，则提交该合同复印件；如已结束的劳动合同，则提交离职证明或其他能够证明劳动关系终止的文件；
此外，申请人还需提交工资收入证明文件，包括工资条、支付工资的银行转账记录等，以证明实际收到的工资数额；如果涉及到加班，申请人应当提供有关加班通知、考勤记录、加班工资计算单等方面的证据；
同时，对于解除劳动关系的相关证据，如辞退通知书、离职证明等也需要一并提交；
最后，申请人还可以根据具体情况，提交其他有利于自己观点的证据，如证人证言、工作邮件往来、工作成果展示等。所有这些证据均应当尽可能地保证其真实性、完整性和清晰度，同时也要合理安排，形成一个互相印证、逻辑严谨的证据链，以便于更好地支持申请人提出的仲裁请求。

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5 12-24
劳资纠纷维权咨询

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劳动仲裁这事儿。
首先你得准备好这些材料和证据：
1.仲裁申请书：这个东西就是要告诉他们你想要什么，为什么想要。
2.身份证明：比如身份证复印件。
3.劳动关系证明：比如说劳动合同、工作证、发工资的记录、交社保的证明等等，这些都是用来证明你们之间有劳动关系的。
4.工资收入证明：这个就包括工资条、银行卡的流水账单之类的，主要是为了证明你每个月能赚多少钱。
5.加班证据：如果你觉得自己加班了，那就要提供加班通知、打卡记录啥的。
6.解除劳动关系相关证据：比如说被开除的通知、离职证明啥的。
7.其他证据：还有一些其他的证据，比如证人的话、工作邮件、工作成果啥的，这些都跟你要解决的问题有关。当然，这些证据最好都能做到真实、完整、看得清楚，这样才能形成一个有力的证据链，让大家看到你的要求是合理的。

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8 12-24
仙桃谈判法务

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要向劳动仲裁部门提告，你得准备好下面这几样东西跟证据：
1.首先，得有个申请表，上面得清楚地说明你想要他们帮你干啥事，还有关于这个事情的一些细节什么的；
2.接下来就是你个人的信息，比如身份证的复印件这类的东西；
3.然后就是能证明你们之间存在劳动关系的一些文件，比如签订的劳动合同，工作证，或者是领取工资的纪录，交社保的证明这些的东西；
4.再来讲讲工资这块儿，如果可能的话，最好把你每月到底拿了多少工资的证明给带上，比如工资单，银行账户记录之类的；
5.如果你需要他们来处理的事情有关于加班时间的问题，那就得提供一些加班的证据出来，比如说加班的通知，考勤记录之类的东东；
6.最后，如果你已经从这家公司辞职了，那么你还得提供一些能证明你确实离开了这家公司的证据，比如辞退通知，离职证明等等；
7.当然，如果你觉得还有其它任何跟这件事有关的东西，只要你认为有用的，都可以准备上去。不过记住，你提供的每一样证据都要尽可能真实、完整、清楚，这样才能让你的要求得到最大程度的支持和考虑。

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2 12-24
律图法律顾问团队

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劳动仲裁要准备这些资料和证据：
1.详细说明仲裁请求、事情经过和理由的仲裁申请书。
2.身份证明，例如复印好的身份证。
3.能证明你在这家公司上班的证明，比如劳动合同、工卡、工资单、社保缴纳证明等。
4.让仲裁员知道你到底赚了多少钱的工资收入证明，比如工资条或银行账单。
5.如果有加班情况，就拿出来加班通知和打卡记录等考勤证据。
6.关于解雇的相关证明，比如辞退通知或离职证明；
7.如果有其他跟争议有关的信息也别忘了拿出来，比如同事的证言、聊天记录、工作成果等。证据要尽可能真实、全面、明了，形成有力的证据链来支持你的仲裁请求。

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6 12-24

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