劳动合同没有绩效工资可以仲裁吗

[律师回复] 是想走法院直接起诉还是什么想法

[律师回复] 若想让法院撤销一拍成交，需证明存在重大程序违法、拍卖物有严重瑕疵等情况，可收集证据后向法院提出书面申请，要求重新审查并撤销拍卖。

[律师回复] 通话录音
合法性：《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》规定，以严重侵害他人合法权益、违反法律禁止性规定或者严重违背公序良俗的方法形成或获取的证据无效。因此，在与他人当面交谈、电话或网络通话过程中录音，未侵犯对方隐私或商业秘密等情况下，一般是合法有效的.
真实性：录音中各方言论需是当时真实意思表达，未受胁迫威胁，且内容完整、未经剪辑，以原始状态呈现，能够客观真实反映录音对象身份及形成时间等.
关联性：录音内容需与案件事实有关联，能够证明相关主张，如确认欠款事实及金额、承诺还款时间等.
视频录制
与通话录音类似，手机录制的视频若满足合法性、真实性和关联性，也可作为证据。合法性要求录制过程不侵犯他人权益，在公共场合等合法场所录制的视频，可作为有效证据；真实性要求视频未经篡改、剪辑，内容真实可靠；关联性要求视频内容与案件事实存在直接或间接联系，能够支持当事人的主张.
志愿填报
高考填报志愿时，用手机填报并成功提交后，系统会有记录，具有法律效力，院校会据此进行录取工作，其效力与电脑填报相同。

[律师回复] 你好，你的问题已转入人工服务z

[律师回复] 如果网贷被骗签合同，合同一般无效。后果可能是财产损失等。应尽快收集证据报警，寻求警方帮助，同时联系相关平台说明情况，避免进一步损失。

[律师回复] 你好，您的案件具体什么情况？

[律师回复] 仅根据这些信息难以判断合同是否有效。需看合同具体条款及双方约定等。若有疑问，可带合同找专业律师详细咨询分析，以便确定合同效力及应对方法。

[律师回复] 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资。若公司违法裁员，可要求双倍赔偿。

[律师回复] 您好，是否签字按手印

[律师回复] 您好，可以和您电话沟通一下案件情况

[律师回复] 私自签订的协议如不违反法律法规等，一般有效。未履行可协商或诉讼解决，要求对方履行或承担违约责任。具体视协议内容和实际情况而定。

[律师回复] 公司变相裁员调岗调薪不合理。可先与公司协商，协商不成收集证据申请劳动仲裁，要求按原合同履行或给予合理补偿。若公司违法解除合同，可要求赔偿。

[律师回复] 国家赔偿的诉讼时效为两年，自其知道或应当知道国家机关及其工作人员行使职权时的行为侵犯其人身权、财产权之日起计算，但被羁押等限制人身自由期间不计算在内。

[律师回复] 到了退休年龄社保不够，劳动合同一般有效。可与公司协商能否补缴社保，若不行，可考虑通过社保部门解决。

[律师回复] 未签劳动合同支付双倍工资时效为一年，从知道或应当知道权利被侵害之日起算。劳动者应及时主张权利，可先与单位协商，协商不成申请劳动仲裁。

[律师回复] 借条的诉讼时效一般为三年。从借条约定的还款期限届满之日起计算；如果借条未约定还款期限，出借人可以随时主张还款，诉讼时效从出借人要求还款之日起算。
在诉讼时效期间内，出借人可以向法院起诉要求借款人还款。如果超过诉讼时效期间起诉，借款人提出诉讼时效抗辩的，法院会驳回出借人的诉讼请求。但如果借款人未提出诉讼时效抗辩，法院仍会审理案件。
需要注意的是，诉讼时效可能因法定事由而中断、中止。如出借人在诉讼时效期间内主张过权利、与借款人达成还款协议等，诉讼时效会重新计算；因不可抗力等原因导致权利人不能行使请求权的，诉讼时效中止。

[律师回复] 民间借贷合同在以下几种情况下无效：一是借款行为违反法律、行政法规强制性规定，如企业间非法拆借资金；二是借款目的违法，如为赌博等非法活动提供借款；三是一方以欺诈、胁迫等手段订立合同，损害国家利益；四是借款人未达到法定民事行为能力，如不满18周岁且无独立经济来源的人借款；五是借贷双方恶意串通，损害国家、集体或第三人利益。若存在上述情况，民间借贷合同可能被认定无效，各方应根据实际情况承担相应法律责任。

[律师回复] 借条公证需注意以下几点以确保其有效性。首先，应明确借款双方的身份信息，包括姓名、身份证号码等，确保主体明确。其次，借条内容需清晰明确，包括借款金额、借款用途、还款时间、利息约定（如有）等关键要素，避免模糊不清。然后，前往当地公证机构办理公证，提交真实有效的借条原件及双方身份证明等材料。公证员会对材料进行审查，询问相关情况，确保整个过程合法合规。公证后，公证书会加盖公证机构的印章，具有较高的法律效力，能在后续的借款纠纷中作为重要证据，保障出借人的合法权益。但需注意，公证并非使借条必然有效，若借条本身存在违法或不合理之处，仍可能无法得到支持。

[律师回复] 借条上公司盖公章担保通常是有效的。公司公章具有代表公司意志的法律效力。若该担保行为符合公司内部规定，如经过董事会或股东会等有权机构的决议授权，且担保内容不违反法律法规的强制性规定，那么该担保在法律上是有效的。但需注意，若担保行为超越公司权限，可能会导致担保合同部分无效，公司仅在其权限范围内承担担保责任。此外，还需确保担保合同的形式要件完备，如明确担保的范围、期限等。总之，公司盖公章担保在符合法定及约定条件下是有效的，但具体情况还需结合实际案件进行分析。

[律师回复] 您好您是遇到什么法律问题