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热门问答·劳动纠纷
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不签合同不缴纳社保?
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单位不缴纳社保
根据劳动合同法和社会保险法的相关规定，用人单位和劳动者从用工之日起建立劳动关系，一个月内订立劳动合同并缴纳社保，这是劳动者的权利，用人单位的义务。用人单位未签订劳动合同，未参加养老保险的，违反了劳动合同法和社会保险法的规定。
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劳动纠纷亲大拇指在工作中弄断了，社保需要赔付多少，工厂需要赔付多少
[律师回复] 这要根据具体情况判断。先做工伤认定，社保按规定赔付，工厂也可能需承担部分费用，具体多少需综合多种因素确定，建议咨询专业人士。
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快速解决“劳动纠纷”问题
2019年工伤造成肢体缺失，没做工伤认定，。现在有医院证明材料和周事的签字以及老板娘的缴费的签字，现在怎么申请赔偿？
[律师回复] 先去申请工伤认定，认定后进行劳动能力鉴定，根据鉴定结果计算赔偿金额，与单位协商赔偿，协商不成可申请劳动仲裁。需注意时效问题。
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社保可以不缴纳吗
员工无权选择不缴纳社会保险，因为这是雇主的法定责任和义务。尽管人们有自由意志放弃某些权益，但涉及法定义务时不能擅自改变。即使员工不想缴纳社会保险，法律也不允许。
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劳动纠纷我在高明这边螺蛳粉店工作三年，老板没有给交社保，以前忙才四个人上班，现在他请五个人没那么忙了，她把我辞退了怎么要她赔偿我
[律师回复] 你好，具体情况电话联系聊
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快速解决“劳动纠纷”问题
社区将小木屋放路边租给商贩如何投诉？
[律师回复] 可先与社区沟通，表明看法和影响。若无效，向相关管理部门反映情况，要求其依法处理。也可考虑通过合法途径，如提起诉讼来维护权益。
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不缴纳社保的风险
不缴纳社保会带来以下风险：1、社保是一项重要的社会保障措施，可以为参保人提供医疗、养老等方面的保障。如果不缴纳社保，将失去享受这些权益的资格。2、受到法律制裁。3、不缴纳社保将影响个人的信用记录，从而对日后的贷款、信用等方面造成不利影响。4、未来退休金水平可能较低。若是对不缴纳社保的风险有疑问的，参考下文。
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劳动纠纷同样买的失地保险，为什么有的买的是社保，有的买的是居保
[律师回复] 可能是参保时的具体情况不同导致。建议向相关部门咨询了解具体政策和规定，根据自身情况确定合适的保险类型，如有疑问可寻求专业法律帮助。
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快速解决“征地拆迁”问题
公司如果未签订劳动合同，辞退员工，员工该如何要赔偿，补充：公司给交社保，有钉钉打卡记录
[律师回复] 未签合同辞退员工，可收集社保、打卡记录等证据。先与公司协商赔偿，不行就申请劳动仲裁，要求支付双倍工资差额和违法解除赔偿金等。
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没签劳动合同社保缴纳社保怎么办？
建立劳动关系之后，不论是否跟用人单位签订劳动合同，单位都需要按时给员工交纳社保，如果单位不交纳社保，员工可以随时向单位提出辞职，并要求用人单位支付经济补偿金。若是工作一个月了，还没签劳动合同，员工还可以要求双倍工资。
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劳动纠纷你好，我是双户口。我交社保的户口要注销了，可以转到另外一个户口上嘛，已经退休了，年龄不一样。
[律师回复] 这种情况比较复杂。一般来说，需到相关部门说明情况，按其要求提供证明材料，看能否办理社保转移。但具体还得根据实际情况和当地政策来确定。
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快速解决“婚姻家庭”问题
公司变相裁员，强行调岗调薪，补充：出纳工作，工作3800到4000
[律师回复] 公司变相裁员调岗调薪不合理。可先与公司协商，协商不成收集证据申请劳动仲裁，要求按原合同履行或给予合理补偿。若公司违法解除合同，可要求赔偿。
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想了解，到退休年龄了社保没交够15年怎么办
[律师回复] 若到退休年龄社保未交够 15 年，可延长缴费至满 15 年再办退休；也可转为城乡居民社保，按规定享受相应待遇。具体可咨询当地社保部门。
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缴纳社保劳动合同签几年？
缴纳社保劳动合同签几年是要根据劳动者和用人单位之间协商确定的。在社会保险的缴纳规定中，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
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劳动纠纷有人要把我的照片 身份证 隐私视频发去社工库 我该怎么做
[律师回复] 首先要保留相关证据，然后可要求对方停止该行为，必要时报警或向法院起诉，以维护自身权益，防止隐私泄露造成不良后果。
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快速解决“损害赔偿”问题
