社保可以不缴纳吗

最新修订 | 2024-06-12
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孟理昕律师
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专家导读 员工无权选择不缴纳社会保险,因为这是雇主的法定责任和义务。尽管人们有自由意志放弃某些权益,但涉及法定义务时不能擅自改变。即使员工不想缴纳社会保险,法律也不允许。
社保可以不缴纳吗

一、社保可以不缴纳吗

我们需要明确指出,员工并不享有自愿选择是否缴纳社会保险的资格。

这主要是由于企业作为雇主对于员工缴纳社会保险这类行为,既是其应尽之责,同时也属于其法定的义务。

众所周知,人们在行使自由意志的过程中,确实有权选择放弃某些权益。

然而,当这种放弃涉及到法定义务时,便不得擅自为之。

换言之,即使员工个人主观意愿上不愿参与缴纳社会保险,但在法律层面,他们却无法实现这个愿望。

《中华人民共和国劳动法

第七十二条社会保险基金按照保险类型确定资金来源,逐步实行社会统筹。

用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。

二、社保可以跨市使用吗

社保可以跨市使用。由于已经建立起了全国统一的社保网络,实行联保制,因此,社保卡在外地也可以使用。如果需要在外地用社保就医,首先,需要填写《驻外及异地居住参保人员定点医疗机构就医备案表》还有长住异地的证明,再提交书面申请。持卡人只需要用社保卡就可以进行医疗保险个人账户的实时结算。

社会保险法》第十九条

个人跨统筹地区就业的,其基本养老保险关系随本人转移,缴费年限累计计算。个人达到法定退休年龄时,基本养老金分段计算、统一支付。具体办法由国务院规定。

在我们日常生活中,法律是一种无形的约束,它既保护我们的权益,也规范我们的行为。无论是在工作中,还是在生活中,我们都需要充分了解和理解法律,以便更好地保护自己的权益。虽然法律可能看起来复杂和深奥,但是只要我们愿意花时间去学习和理解,就能够掌握它的基本原理和应用。正如本文的标题所提出的问题,“社保可以不缴纳吗”,每一篇文章都是一次学习和理解法律的机会,我们应该抓住这些机会,不断提高我们的法律素养,以便更好地适应社会的发展和变化。

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三、缴纳比例不同
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