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员工怀孕期间合同到期了,是否可以续签?

4.9w浏览 匿名 2024-12-25 宁夏银川
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律师解答 共4条
  • 王军律师
    王军律师
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    员工怀孕期间合同到期了,通常是可以续签的。根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律规定,女职工在孕期、产期、哺乳期内,用人单位不得解除劳动合同,劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。这是为了保障女职工在特殊时期的合法权益,避免因劳动合同到期而导致其失去工作和生活保障。因此,如果员工在怀孕期间合同到期,用人单位应予以续签,续延至孕期、产期、哺乳期结束。如果用人单位拒绝续签,员工可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁,维护自己的合法权益。
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    5 12-26
  • 杨生智律师
    杨生智律师
    评分 5.0 服务4.1万人
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    依据你的叙述,此种情况下我国法律并不禁止续签合同,《劳动合同法》第四十二条规定,女职工在孕期、产期、哺乳期的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同。第四十五条规定,劳动合同期满,有本法第四十二条情形之一的,劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止?
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    1 12-26
  • 马清义律师
    马清义律师
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    可以续签,而且这种情况下,期限延期到产假结束的
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    3 12-26
  • 宁夏灜智律师事务所律师
    宁夏灜智律师...律师
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    你好,你的诉求是什么,需要了解具体情况
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    5 12-25
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