首先,务必精心准备好各类相关证据。像那具有法律效力的劳动合同(倘若存在的话),它能清晰地界定双方的权利与义务,是证明劳动关系的重要依据;那工资欠条更是直接表明了应支付的工资数额,不容置疑;考勤记录则能直观地反映出农民工的工作时间和出勤情况,对于计算工资有着关键作用;而工友的证言也能从侧面佐证农民工的工作事实,增加证据的可信度。
接着,认真撰写起诉状。在起诉状中,要详细写明原告,也就是农民工本人的基本信息,包括姓名、身份证号、联系方式等,以及被告,即拖欠工资的主体,如雇主的姓名、单位名称等基本信息。明确提出诉讼请求,比如要求支付的具体工资数额、支付时间等。同时,要清晰地阐述事实与理由,将整个拖欠工资的过程和缘由详细地写出来,让法院能够清楚地了解事情的来龙去脉。
然后,将撰写好的起诉状和准备好的证据一并提交给有管辖权的基层人民法院立案庭。法院受理后,会及时通知需要缴费,缴纳完诉讼费后,案件就正式进入审理程序。
在审理过程中,双方都要积极参与各个环节。农民工要认真进行举证,将之前准备好的证据一一提交给法庭;被告也会进行质证,对证据的真实性和关联性提出质疑。双方还会进行激烈的辩论,阐述自己的观点和理由。法院会根据双方提供的证据和陈述,进行全面的考量和分析,最终作出公正的判决。如果农民工胜诉了,但对方仍拒不支付工资,农民工可以依法申请法院强制执行,以维护自己的合法权益。