如果因为拖欠工资而被判刑关进了监狱,等服刑结束之后,劳动者仍有权利依法主张要回自己应得的工资。原因在于,劳动者本身享有获得劳动报酬的权利,而用人单位拖欠工资属于违法行为。即便拖欠工资者已承担刑事责任,其仍需承担民事赔偿责任,以弥补劳动者所遭受的损失。
当遇到此类情况时,劳动者可通过以下途径维护自身权益:
1. 先尝试与用人单位协商,要求其支付拖欠的工资;
2. 若协商不成,可向劳动监察部门投诉,由劳动监察部门责令用人单位在规定期限内支付工资;
3. 还可向劳动仲裁机构申请仲裁;
4. 若对仲裁裁决不服,可向法院提起诉讼。
总之,即便拖欠工资者已坐牢,也不能逃脱支付工资的法定义务,劳动者有权通过合法途径要回被拖欠的工资。