在煤矿干了27年的劳务派遣工解除合同后能办采掘退休待遇吗？

[律师回复] 你好，请详细说明一下情况

[律师回复] 劳务派遣合同到期，不续签，也需要有赔偿

[律师回复] 你好，可以来律所咨询

[律师回复] 已抵押的挖掘机不能直接出售。需先解除抵押，征得抵押权人同意，否则可能构成违约甚至违法。建议先与抵押权人协商解决办法。

[律师回复] 您好，可以电话跟你详细沟通一下。

[律师回复] 您好 可能涉嫌滥伐林木罪

[律师回复] 属于工伤，及时委托律师申请工伤认定，要求单位按照工伤待遇赔偿。

[律师回复] 你好，具体情况进行沟通

[律师回复] 您好，可以和对方进行沟通协商。F

[律师回复] 你好 建议先明确相关原因

[律师回复] 可向法院申请强制执行。若煤矿有财产可供执行，法院会采取措施确保赔偿款到位。若确实困难，可寻求政府部门协调帮助。

[律师回复] 你好，?是否需要继续签订合同，取决于具体情况。?根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，劳务派遣工连续签订两次固定期限劳动合同后，第三次应当签订无固定期限劳动合同。然而，这并不意味着必须签订无固定期限合同，如果劳务派遣单位与被派遣劳动者达成一致意见，也可以继续签订固定期限劳动合同?

[律师回复] 可能会影响采光，具体可以双方协商

[律师回复] 您好，如果是工亡，单位需要承担赔偿责任

[律师回复] 你好，具体是什么事情？

[律师回复] 您好，可以电话跟你详细沟通一下。

[律师回复] 你好，你的诉求是什么，需要了解具体情况

[律师回复] 您好可就合同咨询解答

[律师回复] 您好，我已查看您的问题，我稍后将向您致电沟通，请注意接听~

[律师回复] 在劳动者遭受工伤事故或依据《中华人民共和国职业病防治法》被鉴定为职业病的情况下，企业应从发生事故或被鉴定为职业病之日起的第三十日开始，至第九十日止，向企业所处统筹地区的社会保险行政管理机构提交工伤认定申请。在此过程中，如遇到特殊状况且经社会保险行政管理机构批准，申请时限方可适当延迟。若雇主未能按照上述规定及时递交工伤认定申请，那么受伤员工及其亲属以及工会组织有权在一年期限内以直接方式向企业所在地的社会保险行政管理机构提出工伤认定申请。