1、在劳务派遣期间,若被派遣工作人员因执行工作任务造成他人损害,接受劳务派遣的用工单位需承担侵权责任,这是为了保障受害方的权益,让用工单位对其使用的劳务人员的行为负责。法律依据:
《中华人民共和国民法典》第七百九十一条规定,用人单位应当承担侵权责任。
2、当个人之间形成劳务关系,提供劳务一方因劳务造成他人损害时,由接受劳务一方承担侵权责任。这体现了在劳务关系中,接受劳务方对劳务活动的管理和风险承担责任。同时,若提供劳务一方因劳务受到损害,根据双方各自的过错承担相应责任,以公平合理地划分责任。法律依据:
《中华人民共和国民法典》第一千一百九十二条规定,个人之间形成劳务关系,提供劳务一方因劳务造成他人损害的,由接受劳务一方承担侵权责任。接受劳务一方承担侵权责任后,可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。提供劳务一方因劳务受到损害的,根据双方各自的过错承担相应的责任。