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第三人损害谁承担责任

3.1w浏览 匿名 2024-12-28 阿拉善盟
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律师解答 共5条
  • 案件分析法务
    案件分析法务
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    法律分析:
    第三人行为致损通常由其承担责任,但劳务派遣中,用工单位在被派遣工作人员执行工作任务致损时承担侵权责任,劳务派遣单位有过错则承担补充责任;个人间劳务关系中,提供劳务一方因劳务致损由接受劳务一方承担侵权责任,提供劳务一方自身受损害则根据双方过错承担相应责任。这些规定旨在明确不同情况下的责任主体,以保障受害人的合法权益。
    提醒:
    在实际生活中,要明确各种劳务关系和派遣情况中的责任划分,避免因责任不清而引发纠纷。若遇到具体法律问题,应及时咨询专业律师以获取准确的法律建议。
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    3 12-28
  • 阿拉善盟法务
    阿拉善盟法务
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    第三人行为致损通常第三人担责,特定情形下他人也可能负责。
    劳务派遣期间,被派遣工作人员因工致损,用工单位承担侵权责任,劳务派遣单位有过错则承担补充责任。个人间劳务关系中,提供劳务一方劳务致损,由接受劳务一方担责;提供劳务一方受损,根据双方过错承担相应责任。
    解决措施与建议:明确各方责任主体,签订详细劳务合同等明确权责的文件。在劳务派遣中,用工单位和劳务派遣单位要严格把控工作人员资质和工作流程,减少风险。个人劳务关系中,双方应清晰约定责任分担方式,避免纠纷。若发生纠纷,可通过协商、调解或诉讼等方式解决。
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    8 12-28
  • 法律深度解析员
    法律深度解析员
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    1. 一般第三人侵权责任归第三人,特定情形下用工单位或接受劳务一方等可能担责。

        在法律规定中,通常明确了第三人行为致损由其负责。

    2. 劳务派遣期间,被派遣工作人员执行工作任务致损,用工单位需担责。

        因为用工单位对被派遣员工的工作行为有管理和监督职责,员工因工作造成他人损害,用工单位难辞其咎。若劳务派遣单位有过错,应承担相应补充责任。

    3. 个人间劳务关系中,提供劳务一方劳务致损由接受劳务一方担责。

        体现了受益方应对劳务行为的后果负责。而提供劳务一方自身受损害时,根据双方过错分担责任,这是公平原则的体现,谁的过错大谁承担更多责任。
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    3 12-28
  • 平台特邀法务
    平台特邀法务
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    通常,要是第三人搞出啥事损害了别人,那就是这第三人负责侵权的事儿。不过,在有些特别的情况下,别的人也得担责,具体如下:
    1. 劳务派遣方面:派出去干活的人干活时伤着别人,由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任;要是劳务派遣单位有过错,就得补充承担责任。
    2. 个人间劳务关系方面:干活的人伤着别人,由接受劳务的人承担侵权责任;要是干活的人自己被伤了,那就根据双方的过错各自承担相应责任。
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    8 12-28
  • 合同精算师
    合同精算师
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    1、在劳务派遣期间,若被派遣工作人员因执行工作任务造成他人损害,接受劳务派遣的用工单位需承担侵权责任,这是为了保障受害方的权益,让用工单位对其使用的劳务人员的行为负责。法律依据:
    《中华人民共和国民法典》第七百九十一条规定,用人单位应当承担侵权责任。
    2、当个人之间形成劳务关系,提供劳务一方因劳务造成他人损害时,由接受劳务一方承担侵权责任。这体现了在劳务关系中,接受劳务方对劳务活动的管理和风险承担责任。同时,若提供劳务一方因劳务受到损害,根据双方各自的过错承担相应责任,以公平合理地划分责任。法律依据:
    《中华人民共和国民法典》第一千一百九十二条规定,个人之间形成劳务关系,提供劳务一方因劳务造成他人损害的,由接受劳务一方承担侵权责任。接受劳务一方承担侵权责任后,可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。提供劳务一方因劳务受到损害的,根据双方各自的过错承担相应的责任。
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    4 12-28
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