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offer是否具有法律效应,被迫离职是否可以根据offer所要首年待遇

3.7w浏览 匿名 2024-12-28 陕西咸阳
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首次工伤待遇是什么分类?
首次工伤待遇的分类是按内容娄类、按支付项目分类;工伤保险待遇主要内容包括医疗康复待遇、伤残待遇和死亡赔偿待遇。医疗康复待遇包括治疗费、药费、住院费用,以及在规定的治疗期内的工资待遇。伤残待遇包括一至十级工伤伤残职工的一次性伤残补助金
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工伤待遇与烈士待遇是否可以同时享受?
工伤待遇与烈士待遇显然是不可以同时享受的,两者在适用的主体上是不一样的,工伤待遇一般是建立在劳务关系上的,而烈士待遇一般是工作人员因公导致的,如果存在签订合同的情况下可以享受工伤待遇。
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提供劳务能否起诉工伤待遇,待遇是怎样的
提供劳务是可以起诉工伤待遇的,而工资待遇为工伤员工仍然有底薪,单位依旧按月进行支付,同时还应当享受对应的工伤医疗待遇,或者其他所需费用的赔偿按照和单位协商的补偿为准,工伤医疗待遇需要到劳动保障部门申请。
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工伤待遇是指什么待遇
1、员工受伤以后的医疗费用,长期的医药费也包括在其中。2、在住院期间的伙食补助费用。3、如果工伤员工需要到外地进行救治治疗的,提交医疗机构的证明以后,期间的交通费用还有在外地的食宿费用也是按照本单位因公出差的标准提供补助等等。
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工伤待遇是指什么待遇?
1、职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。2、工伤职工经过鉴定劳动能力障碍等级的,按照伤残等级的不同,享受不同的伤残待遇。3、工伤职工工伤复发,确认需要治疗的,享受本条例规定的工伤医疗待遇。包括治疗待遇、伤残辅助工具、停工留薪和生活护理等待遇。
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