拖欠工资不回信息不接电话怎么办

碰到这种事儿，你首先可以试着跟用人单位去沟通、商量一下，把拖欠工资的证据给固定下来，像聊天记录、通话录音之类的。要是商量了半天也没个结果，那就可以向劳动监察部门去投诉。投诉的时候，得把能证明你和用人单位存在劳动关系以及拖欠工资这个事实的相关材料准备好。劳动监察部门会让用人单位在规定的时间内把工资给支付了，如果超过了期限还没支付，就会让用人单位按照应付金额的百分之五十以上百分之一百以下的标准，给劳动者额外加上赔偿金。要是劳动监察部门协调了还是没解决问题，你还能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要是对仲裁的裁决不服，还可以在规定的期限内去提起诉讼。在整个过程当中，一定要记得把相关的证据好好保存着，这样才能更好地维护自己的合法权益。

面对用人单位拖欠工资的情况，要积极维护自身权益。
1. 尝试协商并固定证据：主动与用人单位沟通协商，同时注意固定拖欠工资的证据，像聊天记录、通话录音等，为后续维权做好准备。
2. 向劳动监察部门投诉：若协商无果，向劳动监察部门投诉，提供能证明劳动关系及拖欠工资事实的材料。劳动监察部门会责令用人单位限期支付工资，逾期不付将责令加付赔偿金。
3. 申请仲裁与诉讼：若监察协调未解决，可申请劳动争议仲裁，对仲裁结果不服，在规定期限内提起诉讼。

建议在整个维权过程中，妥善保留所有相关证据，按法定程序和要求逐步推进维权事宜，必要时可寻求专业法律人士帮助。

1. 碰到这种事，首先试着与用人单位沟通商量，同时固定拖欠工资证据，如聊天记录、通话录音等。

2. 若商量无果，可向劳动监察部门投诉，投诉时准备好证明劳动关系及拖欠工资事实的材料。劳动监察部门会责令用人单位限期支付工资，逾期不付会责令加付赔偿金。

3. 若劳动监察部门协调无果，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

4. 若对仲裁裁决不服，可在规定期限内提起诉讼。整个过程要保留好相关证据，维护自身合法权益。

当碰到这种情形时，可按以下步骤来维护自身权益：
1. 试着跟用人单位沟通、协商，同时固定拖欠工资的证据，如聊天记录、通话录音等。
2. 若协商无果，可向劳动监察部门投诉，投诉时需提供能证明劳动关系以及拖欠工资事实的相关材料。劳动监察部门会要求用人单位在规定期限内支付工资，若逾期未支付，用人单位需按应付金额的百分之五十以上百分之一百以下的标准加付赔偿金。
3. 若劳动监察部门协调后问题仍未解决，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
4. 若对仲裁裁决不服，可在规定期限内提起诉讼。

在整个过程中，要注意保留相关证据，以更好地维护自身合法权益。

总之，遇到拖欠工资的情况，要通过合理途径解决，保障自身权益不受损害。

当遭遇这种状况时，首先要做的便是尝试与用人单位展开沟通和协商。这时候，要把拖欠工资的证据给固定下来，像是聊天记录、通话录音之类的。要是协商没啥结果，那就可以向劳动监察部门去投诉。在投诉的时候，得提供能够证明劳动关系以及拖欠工资事实的相关材料。劳动监察部门会要求用人单位在规定期限内支付工资，如果逾期还不支付，就会让用人单位按照应付金额的百分之五十以上百分之一百以下的标准，给劳动者加付赔偿金。要是劳动监察部门协调了还是没解决问题，那还可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要是对仲裁裁决不满意，还能在规定的期限内提起诉讼。整个过程中，一定要好好保留相关证据，这样才能更好地维护自己的合法权益。