1、公司倒闭属于破产情形,在破产清算程序中,破产财产需先清偿破产费用和共益债务,之后才清偿所欠职工工资等费用,这是法律规定保障员工权益的重要环节。
2、若公司未依法支付工资,员工可通过劳动仲裁等法律途径维护自身权益,要求公司支付拖欠工资及经济补偿,这是员工维护自身合法权益的有效方式。
法律依据:
《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条规定,破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿:(一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金;(二)破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款;(三)普通破产债权。