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拖欠农民工工资怎么办?
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拖欠农民工工资罪
中华人民共和国刑法第二百七十六条之一规定：“以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金;造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。
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劳动纠纷项目部管理人员属于农民工吗？
[律师回复] 项目部管理人员不一定都属于农民工。是否属于要看其具体工作性质和身份情况。不能一概而论，要具体分析判断。
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快速解决“损害赔偿”问题
不签合同不买社保，说的无责底薪变成有责 公司还有很多官司 老板还不是法人，咋办 入职快两个月了一直拖欠工资
[律师回复] 可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。收集好工作相关证据，如考勤记录、工资条等，要求公司支付工资、补交社保，因未签合同还可主张双倍工资。
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农村合资建房受法律保护吗？
[律师回复] 农村合资建房一般受法律保护，但要注意合法合规，如取得相关审批手续等。若有纠纷，可先协商，协商不成可通过诉讼解决。同时要保留好相关证据，如建房协议等。
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拖欠农民工工资找谁?
最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。还可依据《劳动合同法》第三十条的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
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劳动纠纷您好，我想咨询债权债务问题，具体如下，问题: 民间借贷; 金额: 小于1万元
[律师回复] 民间借贷金额小于 1 万，若有借条等证据，可先协商要求还钱，不行就向法院起诉，注意保留好相关证据。
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快速解决“”问题
民法典关于买卖合同的相关规定有什么，想了解：民法典中买卖合同成立的条件是什么？
[律师回复] 民法典中买卖合同成立需双方意思表示一致，一方发出要约，另一方作出承诺。规定包括标的、数量、价款等。具体可查阅民法典相关条文。
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拖欠农民工工资找谁？
农民工可以向当地所在的进行劳动执法监察的相关部门打投诉电话，该部门讲会按照我先现有的《劳动保障监察条例》里面的法律法规依法对农民工所在的用人单位进行相应的监督检查，并且要求该用人单位马上发给他们所拖欠的工资。
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劳动纠纷拖欠房租16天没给房东要求退房不退押金怎么办，我说我可以补回房租但是我继续租下去，或者退我押金我把这个月房租补回我退房，结果房东不同意就是要退租还不退押金
[律师回复] 这种情况可先协商，若协商不成，可收集证据向法院起诉，要求房东退还相应款项，依法维护自身权益。
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快速解决“土地房产”问题
被人故意伤害，赔偿范围不包括哪些？属于刑事附带民事
[律师回复] 被人故意伤害，赔偿范围一般不包括间接损失。是否属刑事附带民事，要看具体情况。可要求赔偿医疗费等直接损失，协商不成可起诉。
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拖欠农民工工资找谁
1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据劳动保障监察条例依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。2、还可依据劳动合同法第三十条的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
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劳动纠纷限高令后子女可以上学费三万多的民办大学吗？
[律师回复] 限高令一般不影响子女接受正常教育，包括上民办大学。但如果学费过高且明显超出必要生活费用，可能会有一定影响。具体情况需根据实际判断。
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快速解决“婚姻家庭”问题
想了解，你好！居民双户口怎么处理
[律师回复] 根据户籍法的规定每个人只能有一个户籍，无论在国内还是国外，我国只承认一个户籍，如果出现两个户籍可以到当地派出所说明情况，注销一个就可以了！
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派出所说我在网上买了什么东西我也是学生这间接影响到我期末复习我给他的电话也基本什么都没说如果我没有发生违法违纪的行为我可以向人民法院诉讼吗
[律师回复] 若派出所无端影响你，你可先与其沟通，说明情况，要求停止不当行为。若仍未解决，可考虑向其上级部门反映或提起行政诉讼。但要注意收集好相关证据。
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问:民事二审能增加被告吗？增加的被告是事业单位为股东的，已经注销具有独立法人资格的房产面积测绘中心
[律师回复] 民事二审一般不允许增加被告，但如果有特殊情况且不损害对方当事人审级利益，可向法院申请，由法院审查决定。具体得结合实际情况判断。
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拖欠农民工工资找谁？
1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据劳动保障监察条例依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。2、还可依据劳动合同法第三十条的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
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劳动纠纷你好 法院起诉拖欠工资需要准备什么材料
[律师回复] 要准备起诉状、证明劳动关系的证据、工资拖欠的证据等。直接去有管辖权的法院起诉就行，证据充分很重要。
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快速解决“劳动纠纷”问题
